高晶

摘要：隨着社会改革的不断深入，企业越来越重视企业文化的作用，其中比较突出的就是“家”文化。唯有做好“家”文化的宣传渗透，方能使员工更好地发挥其主观能动性，更好地为企业的发展贡献出自己的一份力量。本文简述“家”文化的内涵，对企业党建工作的现状进行分析，最后总结了“家”文化在党建工作中的重要作用，旨在促进企业和员工共同发展。

关键词：“家”文化；企业党建；重要作用

1.引言

什么是最好的工作环境？想必大家心里都有个答案。笔者认为最好的工作环境应该是像家一样的环境，这样就淡化了工作与家之间的界限，员工会以一种比较舒适的态度来工作，这样一来，就不会存在应付的情况，每个员工都会在不知不觉中发挥出自己的最大价值，在实现自身价值的同时也为企业带来了更好的经济效益，因此，一些企业把“家”文化贯彻到党建工作中实为聪明之举。

2.“家”文化概述

“家”文化指的是一个“家”的文化，家是最小国，国是千万家。家文化的内涵主要体现在“家和”上。“家和”是指家文化的和谐观，这是家文化追求的理想境界。“家和”是家文化的精髓，不仅是艺术化、外部化的审美追求，而且是伦理化、内部化的价值观念。“家和”以“和”文化为理论基础，追求员工之间和睦、互助、共进的氛围；“家和”既强调员工个性，又强调员工与企业之间和谐，从而使企业形成团结、凝聚、协调的整体。

在企业内部，“家和”需要领导者（家长）与员工（家庭成员）建立共同愿景，同时倾听员工声音，与员工沟通，处理好“小家、大家、万家和国家”的关系。……