李传栋

摘要：随着人事制度的改革和深入，市场经济的建立和发展，用工形式的多元化，畜牧档案的现状存在内容失真、材料不全等问题。要从根本上解决我国目前的畜牧档案管理问题，就必须采取提高档案管理人员素质、完善畜牧档案管理制度、采用信息化管理手段的畜牧档案管理体制等措施，从而探索和研究社会主义市场经济条件下畜牧档案管理的新模式。

关键词：畜牧档案；管理；对策

畜牧档案是在畜牧管理活动中，主要由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的。一直以来执行的是随人走制度，比较真实的客观记录和反映了个人经历、家庭情况、社会关系以及个人德、能、勤、绩等方面的材料。

一、畜牧档案管理中存在的问题

1、长期以来，相当一部分人员包括部分领导干部对畜牧档案工作的认识，都存在一些误区。一些单位领导往往容易忽视畜牧档案管理工作，没有把畜牧档案管理工作纳入到议事日程，这样就导致畜牧档案工作长期处于被动应付的状态，难以高质量地为干部队伍建设服务。

2、管理力量薄弱，管理水平不高，管理手段落后。随着人事制度改革向纵深推进，原有的干部畜牧档案管理人员的岗位变动，大部分人员没有经过专业的档案知识培训，对档案的重要性、管档要求、档案材料的收集、整理、归档、装订等业务不太了解，档案收集意识淡薄。而且大多数档案人员身兼数职，对档案工作精力投入不足，日常事务往往只是将材料放人档案盒，严重影响了档案管理水平。……