张颖

當前，随着依法治国国策的全面实行，各个行业以及各个领域都以“依法”作为核心，对管理工作进行完善和优化。而高校人力资源实施依法管理，可以为全体师生构建良好而和谐的校园环境，帮助学生树立科学而积极的价值观念，促使学生以更加健康的心态面对未来的生活和工作。因此，针对依法管理在思政辅导员人资管理中的作用进行分析具有现实意义。

思政辅导员工作的积极意义

思政教育是高等教育的重要内容，思政辅导员作为开展思政教育的中坚力量，其承担着向学生传播正确的价值观念、提升学生综合素质以及传播社会正能量的重任，对促进当代大学生素质和能力的提升具有重要作用。同时，学生在高校中的一切学习和生活活动，都需要有纪律以及有组织地进行，其中思政辅导员扮演了关键角色，其具有维持院校秩序、为学生提供便利的职责，思政管理也是高校开展思政教育和学生管理的关键方式和有效途径。基于思政辅导员的重要性，高校要秉承依法管理的原则，不断完善其人资管理体系，提升思政辅导员团队的教育能力、管理水平、职业素养以及综合能力，进而满足高校教育与管理的迫切需求。

依法管理的内涵与理念

依法管理的内涵

依法管理是通过严谨的管理手段，以法律作为依据的管理模式，其可以提升民族综合素质和国家竞争力，是社会进步以及民族发展的重要体现。同时，依法管理还可以促进各项工作的有序以及稳定开展，是进步意识的体现和社会发展的需求。……