牛海涛

在高校科研事业的不断发展过程中，科研秘书已经成了较为重要的一个工作岗位，而科研秘书自身的素质能力直接影响着其工作的质量与效果，对高校科研工作的开展有着重要的意义。对此，本文主要对高校科研秘书角色的两重性以及素质进行了简单的探究分析。在高等院校中的科研机构对于我国科研系统有着重要的影响，科研工作是高校的重要内容。而科研秘书的综合素质能力直接决定了科研管理的整体质量与水平，因此，提升科研秘书的综合素质能力，对于高校的发展有着积极的作用。

科研秘书角色的两重性

高校科研秘书工作主要就是协助领导制定科研计划、对项目进行中期检查、分析执行状况以及结题；对各类科研管理制度以及规定进行了解，开展部门科研项目管理工作，传递各种科研项目申报信息，组织本部门的项目申报等工作。科研秘书工作具有一定的综合性特征，不仅仅要做好秘书自身的工作，还要承担科研管理的工作任務，也就是说，科研秘书不仅仅具有秘书性特征，同时也具有科研性的特征。

科研秘书的秘书性

科研秘书工作具有程序性、广泛性以及综合性的特征，主要是遵循领导的授权开展工作，基于领导不同的工作需求，确定秘书的工作权限范围。在完成任务之后，领导委托的权限就会自行收回。秘书在开展工作过程中，必须要基于领导的意图以及要求开展，要保障在要求范围内保质保量地完成各项任务。……