李思伦

随着公路管理体制改革深入推进，公路部门部分职工价值观念因环境变化出现多样化的局面。在新时代下，广西壮族自治区公路管理局不断深化党政建设，特别是机关单位改变传统的、常规的思想政治工作，开拓创新，但仍然面临着一些问题需要改进。本文从机关单位思想政治工作切入，分析新时代机关单位思想政治工作面临的问题，并提出改进对策。

一、新形势下机关单位思想政治工作面临的问题

（一）局机关职工思想建设有待加强。2013年，按照上级部门工作部署，局机关完成了首次岗位设置工作，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变。但实行岗位设置和实施绩效工资后，目前制定的绩效工资制度相对简单，管理岗位绩效工资标准相对专技岗位偏低，出现权责利不匹配的现象，部分管理岗位人员具有较大心里落差。专技技术人员因受专技岗位核准数限制的原因，诸多取得高级职称人员未能聘评到高级专业技术岗位，影响专业技术人员的积极性。管理岗位与专业技术岗位之间的工作内容、职责任务实质上并无太大差异，但按照现行的绩效工资政策两类人员之间的收入差距较大，由此引发了内部的不平衡和矛盾。特别是公路管理体制改革之际，局机关部分职工出现思想滑坡，工作懈怠的现象，局机关职工思想建设有待加强。

（二）局机关思想建设工作需加强组织建设。思想政治工作是局机关的主心骨，只有思想端正了，才能更好的办实事儿。……