王卓

摘要：随着我国经济的快速发展，当前公共卫生事件日益频繁，档案管理的作用越来越重要，不合理的档案管理模式会影响疾控中心的正常工作，所以应将爱情对疾控中心档案管理模式创新进行探讨。本文对疾控中心人事档案的现状进行分析，并提出疾控中心人事档案管理模式创新途径进行探讨。

关键词：疾控中心；人事档案管理；创新途径

一、疾控中心人事档案管理的作用

1.为疾控中心提供用人依据

疾控中心想充分发挥自己的职能，做好疾病的预防与控制工作，需要拥有一批具有高素质、专业化的知识人才队伍，对于集控中心来说是不可缺少的软实力，所以人事档案管理部门应对有关人员作出详细的登记与汇总，其中主要包括年龄学历状况、业务能力及实践经验等，才能发挥出其特长，提高疾控中心的工作效率，根据人事档案提供的信息，实现知人善用，对当前的疾控组织机构进行合理的调整与革新，实现经济效益最大化，保障疾控中心工作的顺利进行。

2.保障集控工作人员的合法权益

自从我国在事业单位实行劳动工资制度，事业单位对不同职位、不同学识及业务能力进行评估，给予员工不同的劳动报酬，需要人事部门提供准确、有效的信息依据，保障工作人员的合法权益，所以人事部门应做好信息的采集工作，落实每个人的基本信息，确保人事档案的准确性与规范性，为疾控工作人员的劳动报酬提供参考，还有就是现在的疾控中心人员重视职称评定，档案作为重要的信息来源，具有重要的作用。……