王斌

摘要：当前，我国医药卫生体制改革不断深入，尤其是国家、省市均针对医疗机构提出了相应的政策与文件，为确保医疗机构的高效建设，应重视党建工作的开展，提高医疗机构内党群水平与素养，从而为社会提供优质的医疗服务。对此，本文就医疗机构党建的有效性展开了分析与研究，旨在为后续医疗机构党建工作提供建设性意见。

关键词：医疗机构；党建；有效性

一、医疗机构党建工作现状分析

（一）党员相对分散

在基层民营医疗机构之中，大部分为退休党员，其普遍认为自己已然退休或年纪偏大，在医疗机构所工作的时间不是很长，未将组织关系转到医疗机构。同时，部分党员在原本的单位或原属地享有比较高的政治待遇，而是将组织关系留到原单位，使得不愿将组织关系转走。

（二）党建工作开展难度大

就医疗机构党建工作的运行实况来看，我们了解到诸多管理者将重心放在自身經济利益与生存发展方面，再加之为了在竞争激烈的医疗机构中存活，会顶着庞大的压力与精神负担，其主要抓业务，导致对党建工作重视度不足或党建工作参与不多等问题。此外，党员的年龄比较大，且缺乏足够的思想激情，工作精力是有限的，且对新知识点的了解不足，导致党建的相关实践活动开展难度增加。

二、实现医疗机构党建工作有效性的重要途径

（一）明确党组织的作用与地位

在医疗机构中，党组织属于党的基层组织，是党的战斗力与工作的重要基础，由于党员、党组织工作环境存在差异，明确医疗机构的地位与作用是十分重要的。……