马立铎

摘要：企业的人性化工作开展，需要以“以人为本”作为基础的发展理念，以提高企业的凝聚力，从根本上推动企业思政工作的积极开展。本文优先分析了当前企业思想工作的开展状况，并探索了人性化工作在企业思政工作中的运用，研究如何从人性化工作的角度提高企业思政工作的开展效率。

关键词：人性化工作；企业；思政工作

在当前国内的发展当中，思政工作一直是主要的企业工作内容之一，这一工作伴随着不同的企业呈现出了多样化的转型和创新，也是中国经济持续发展的重要准备。在对外开放以后，国内的企业思政工作进行了多方面转变，但是始终存在一定的不足之处，尤其是在外界环境不断变化的状况下，更加需要做出科学的调整，持续的自我完善、自我创新。人性化工作指的主要是在思政管理方面落实相应的“以人为本”理念，所有的工作开展都需要从员工的角度考虑，多方面调动员工积极性的提高，进而充分发挥员工的创造能力，推动工作效率与个人发展的多方面提升，满足企业发展的实际需求。

一、国内企业思政工作的开展现状

虽然国内企业思政工作在近些年的发展当中，一直处于不断优化的过程中，但是外界环境也在多方面的改变，而企业更加关注自身的经济效益，内部的政治国思想工作并没有过多的重视，许多企业的管理人员对于思政工作甚至没有准确的认知，大多数时候会选择应用简单的文件精神进行学习，不会根据员工的实际思想变化做出相应的调整。……