徐小玲

摘 要：针对企业工会工作中现存的问题进行分析，突出表现在工会工作重视不足，工会管理制度缺失及工作作风有待优化等方面。在明确现存问题的基础上，结合企业发展的需求，提出提升企业工会活力的对策，以期能够更好的发挥企业工会的作用，为企业的发展奠定良好基础。

关键词：企业工会活力；企业工会；工会组织管理制度；创新能力

中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）20-0014-02

企业工会为工会组织的基础，其主要功能在于协调企业内部员工与劳动的关系，维护职工的权益，企业发展期间结合企业职工工作的实际情况进行分析，充分发挥企业发展中的职能效果，为企业的发展奠定良好基础。新时期背景下，企业工会组织工作面临着新的挑战，需要在明确企业现存工会管理制度缺陷的基础上，加强企业工会管理，完善管理制度，创新工作机制，充分发挥企业工会的作用，提升企业工会的活力，促进企业的持续发展。文章将结合当前企业工会工作的现状进行分析，希望能够对相关研究活动带来一定借鉴价值。

1 当前企业工会管理现存的问题分析

企业工会活动中，多存在着工会工作重视不足，工会管理制度缺失及工作作风有待优化等方面问题。

1.1 工会工作重视不足

当前很多企业存在着“强资本，弱劳动”的问题，相对比较重视企业的生产活动、经营活动，但是对工会组织工作的价值却重视不足[1]。企业工会活动能够全面了解员工的工作状态、工作现状，对企业生产效率与生产质量的提升能够产生重要影响[2]。……