喻文

摘要：大力弘扬“石油精神”，就是要挖掘“石油精神”的时代内涵，深化“石油精神”的再学习再教育，让“石油精神”成为每名员工的思想主脉，改变员工工作状态，引导员工行为方式。

关键词：石油精神；运输工程；研究思考

2016年8月，随着企业深化改革步伐的持续推进，原吐哈油田特车公司和小车服务中心整合为吐哈油田运输工程公司，两单位的整合势必涉及到文化的融合，对如何引导全体员工认可和接受“瀚海舟”企业文化？对如何进一步落实好传承与弘扬石油精神？新的课题摆在了我们的面前，为此我们就石油精神在运输工程公司传承与弘扬开展了研究及思考：

一、运输工程公司传承与弘扬石油精神的研究背景

运输工程公司的成立为企业的发展带来了新的机遇，在融合过程中员工队伍的思想的波动也对持续推动传承和弘扬石油精神带来了新的考验，主要表现在一下几个方面：

一是“僵尸企业”的称谓给员工心理上蒙上了阴影，员工对企业未来发展感到担忧。

二是持续低油价导致运输工作量下降，企业持续稳健发展存在很多不确定因素。

二、运输工程公司传承与弘扬石油精神的探索实践过程

前进的道路上总是困难与机遇相伴而行，有什么样的精神状态就会有什么样的工作成效。大庆石油会战时期孕育形成的“苦干实干”“三老四严”，集中体现在一个“干”字。面对企业改革发展中遇到的问题，我们只有通过实干来探索实践传承和弘扬石油精神与推动企业稳健发展有机结合的方法。

一是把弘扬石油精神与提升干部员工执行力相结合，促进生产经营各项工作的全面落实。坚持“三老四严”，增强知行合一、善始善终的执行力。加大机关服务基层、帮助基层工作力度，机关党员干部在干好本职工作的基础上义务当好“四大员”：当好保洁员，义务打扫办公大楼公共区域卫生。

二是把弘扬石油精神与岗位练兵、技能竞赛相结合，提升员工实现职业规划能力。通过弘扬石油精神培养青年员工立足岗位苦干，实干，科学干，帮助树立正确的人生价值观，为引导青年员工制定切实可行的职业规划，我们把弘扬石油精神与岗位练兵、技能竞赛相结合，适时开展“瀚海舟”杯青年岗位技术比武活动，引导员工立足岗位，提升技能，服务企业。

三是把弘扬石油精神与劳动竞赛相结合，提升全员奉献意识。把弘扬石油精神与劳动竞赛结合的过程中，我们深入学习贯彻中央领导同志重要批示精神，深刻认识弘扬“石油精神”的重大政治意义、重大历史意义和重大现实意义，准确理解和把握“石油精神”的核心要义，牢固树立“石油工人心向党、坚决听党话跟党走”的思想信念，深挖“石油精神”的时代内涵，在“干、实、严”上下功夫，凝聚起改革发展的强大动力。

四是把弘扬石油精神与树立典型相结合，提升示范带动。公司发展中涌现出的先进典型，是时代的先锋、公司的典范、员工群众学习的榜樣。先进典型站在公司发展的前列，艰苦拼搏，爱岗敬业，集中体现了大庆精神、铁人精神，生动诠释了石油人的追求和精神风貌。

三、运输工程公司传承与弘扬石油精神的成效和思考

通过传承和弘扬石油精神，极大地调动了广大运输工程公司员工群众的积极性和创造性，增强了员工队伍的凝聚力和战斗力，促进企业更快、更好、更和谐地发展，主要体现在以下几方面：

（一）员工思想认识得以提高

通过对员工进行石油精神的传承与弘扬，如春风扑面，在员工中入脑入心，得到了广泛的认同和接受。领导班子达成了“全力确保勘探上产是公司未来发展之基；不断优化占有市场是公司效益提升之本；积极转换管理模式是公司提升水平之重；大力加强基础建设是公司持续提高之根”四个共识。

（二）安全管理效果不断提升

通过石油精神的宣贯，实现了原特车公司和小车服务中心，文化与管理的有机融合，提升了管理水平，促进了安全生产。广大干部员工自觉做到上标准岗、干标准活，促进了良好行为习惯的养成，营造了“我想安全、我要安全、我懂安全、我会安全”的工作氛围。

（三）弘扬石油精神氛围更加浓厚

“瀚海舟”企业文化是吐哈油田特车公司传承大庆精神、铁人精神结合自身特色打造的一张企业文化建设的特设名片。

运输工程公司传承于弘扬石油精神，现阶段取得了一定成效，但由于受诸多因素的影响，企业改革发展的速度与石油精神的弘扬力度还不够协调。因此，必须采取更加积极有效的措施，努力促进企业文化建设再上档次、上水平。为此，我们在今后工作当中要做到“四个坚持”：

一是传承与弘扬石油精神必须坚持人本理念。发挥企业文化的凝聚、导向、激励和转化功能，用远景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。激发员工的积极性、创造性和团队精神，实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一，向用户提供优质服务，满足客户的需求，赢得社会的信任。

二是传承与弘扬石油精神必须坚持不断创新。企业文化建设的长期性，在于它伴随着企业发展的全过程，企业文化理念转化为职工的自觉行为，是一个循序渐进的过程。

三是传承与弘扬石油精神必须坚持联系实际。将传承和弘扬石油精神与解决企业实际问题结合起来，与生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设结合起来，要弘扬求真务实精神，按客观规律办事，不搞花架子，不急功近利，要按照系统化、科学化、实用化的要求创建特色鲜明的企业文化体系，使企业文化建设真正内化于心、固化于制、外化于行，形神统一。

四是传承与弘扬石油精神必须坚持与思想政治工作融合。开展传承与弘扬石油精神，可以调动广大干部职工的积极性、创造性，激发组织活力，最大限度地把每个人的潜能都挖掘出来。