刘媛

摘要：廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分。在新的历史条件下，营造企业廉洁文化，就是倡导立足我国国情的廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化。以不断规范人的思想和行为，增强人们拒腐防变能力，建设清正廉洁的社会氛围为指向，树立牢固的廉洁理念，构筑反腐倡廉的思想基础。使廉洁文化成为社会公众的思想准则和道德规范。让廉洁文化深入人心，形成良好的社会精神风貌，促进廉洁社会的形成和发展。

关键词：廉洁文化；制度；建设

企业廉洁文化的主要着力点有：一是社会主义廉洁文化必须成为坚持习近平新时代特色社会主义思想的先进文化。通过多样化的传播手段，让人民群众在获得各种信息的过程中，自觉接受廉洁文化的熏陶。使人民群众的思想和行为具有明显的倾向性。二是廉洁文化应使人们深刻的认识到，党风廉政和反腐败斗争关系到全党、全社会的共同利益。同时，要使人们形成共同的理念和组织纪律观念，保证思想上、组织上的一致性。三是廉洁文化应是一种高尚的文化，人们通过廉洁文化的审视，对廉洁文化的领悟，能够在内心深处产生一种社会美感，这种美感能够使人们分清是非善恶。

一、导入企业廉洁文化理念

（一）加强研究和宣传，不断深化廉洁文化的内涵

廉洁文化的内涵包括廉洁自律、克己奉公、勤政为民等，要加强宣传并不断丰富、深化。要加大思想、意识和心理的构建力度，在教育、制度、监督各个环节中增加廉洁文化的含量，满足人们对廉洁文化日益增长的精神需求。要处理好高雅和通俗的关系，研究不同年龄阶段、不同文化层次的群体对廉洁文化的需求，从价值观念、法律体系、社会道德风尚等方面，构建廉洁文化体系，以此挤压腐败文化的生存空间。

（二）发挥文化阵地作用

要发挥各种文化阵地和艺术形式的作用，借用先进的技术手段，增强廉政宣传教育的直观性、灵活性、全面性、有效性。我们要充分利用广播、闭路电视、内部刊物、政工信息网络等传统与现代相结合的宣传工具，及时宣传党风廉政建设和创建廉洁文化等活动中的好经验和创新成果，组织各种事迹报告会、现场观摩会等“零距离”沟通，震撼心灵，形成鞭打腐败、弘扬廉洁、重用德才兼备廉政干部的良好从政“生态环境”，营造企业廉洁文化氛围，让每一个党员干部都呼吸到廉洁的清新空气。

二、创新企业廉洁文化载体

创新是一个破旧立新的过程，是创造性的实践。时代需要创新，才能保证不会因为脱离发展变化的客观实际而被历史淘汰。企业廉洁文化活动载体，也需要解放思想、实事求是、与时俱进的创新，才能保证持久富有生命力和活力。

（一）整合资源，建成亮点。要积极整合企业各种群体文化，把廉洁文化与体育文化、道路文化、广场文化等相结合，充分利用职工体育馆、矿区、公园、运动场等文化设施，科学策划，创意思维，并通过举办企业廉洁文化成果图片展、开设廉政影视作品播放教育周等活动，及时传播一批高品位、健康向上、群众喜闻乐见的大众化廉政作品，开展“营造幸福港湾、构建家庭防线”、“党员干部保廉工程”等活动，加大廉洁文化活动的开放度和群众参与度，确保廉洁文化，渗透到每人心灵，净化企业风气。

（二）注重创新，实现转变。要及时提炼企业廉洁文化精华，弘扬中华民族传统廉杰文化思想的精粹，找准企业廉洁文化的着力点，实现从传统思维方式向现代化思维方式的转变、单向灌输型教育方法向交流汇集型方法的转变、“真空传播”型信息向多媒體传播的转变、单纯定性型效果考核向定量和定性相结合型绩效考核转变，从而帮助我们更全面、更精确，更深刻地创建企业廉洁文化。

三、规范企业管理人员行为

（一）加强组织领导。企业廉洁文化创建关键在领导，要把企业廉洁文化建设纳入企业经济发展的重要议事日程，纳入惩治和预防腐败源头治理总体规划，完善企业廉洁文化投入机制，实行党政负责制，为企业廉洁文化建设提供组织保证。建立健全廉洁文化教育信息反馈系统，落实责任，加强监督，把企业廉洁文化与其它工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩，确保廉洁文化建设顺利推进。

（二）抓好制度建设。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，企业要出台廉洁文化建设规章制度，做好企业廉洁文化建设规划，明确创建的总体目标、指导思想、工作要求和任务，建立适合新形势下反腐倡廉的规章制度。要建立廉政测评机制，调动社会各界参与廉洁文化建设的积极性，弘扬廉政的社会氛围，努力把廉洁文化建设渗透到反腐倡廉的各项具体工作之中。

（三）制定从业规范。没有规矩不成方圆。要结合时代特征和党员干部从业特点，研究和探索出从业廉洁规范，让他们工作、生活有“镜子”，常敲“紧箍咒”，不能轻易“越轨”。制定下发的企业领导人员廉洁自律方面的法规、制度。征集廉洁从业理念、廉洁格言、廉政短信、廉政故事等，融政策性、资料性、实用性、趣味性于一体，具有较强的推广应用价值。

四、总结

通过廉洁文化建设，“以廉为荣、以廉为乐、以廉为美”的良好风尚正在逐步形成，我们将结合企业实际，把廉洁文化作为企业建设和发展的一项长期性工程来抓，使廉洁意识内化为思想准则和道德准绳，外化为倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化在企业生根，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，并深入到企业的每个方面，深入到企业的每个员工。