航天制造业人力资源管理面临的挑战与建议

2018-10-18周权中国空间技术研究院

国际太空 2018年9期

周权(中国空间技术研究院)

随着全球航天制造业的发展，其人力资源管理出现了新的挑战。本文通过文献计量分析法对近期849篇相关的英文文献进行了研究，旨在识别当前全球航天制造业在人力资源管理领域面临的共性挑战，并就应对这些挑战提出建议。目前已识别的关键共性挑战有：人才缺乏、雇主品牌形象有待提高、员工的代际转换和全球化。

1 当前航天制造业人力资源管理面临的主要挑战

为了从当前国际宇航界人力资源研究热点中提取有价值的信息，本文使用了文献计量分析法来识别在航天制造业中当前的人力资源管理挑战。将ISI知识网（ISI Web of Knowledge）作为目标检索数据库，在管理学、商学、经济学和社会科学交叉学科领域中的英文研究文献中检索了两个关键词（人力资源和挑战，即human resource和challenge），获得了849篇相关文献，并利用文献分析工具（HistCite）分析文献内容，确定了14个与挑战类别相关的关键词。将这14个关键词与“航天制造业”关联检索后，根据检索结果，本文选取了文献池中与航天制造业相关的4个出现频率最高的挑战类别，分别是人才（Talent）、品牌形象（Branding）、代际（Generation）和全球化（Globalization）。