尹振菲

改革开放以来，时代不断在进步发展，每一个领域都在崛起当中，促进社会的发展。煤矿企业作为能源产业的重要组成部分在我国的经济体中发挥着一定的作用。在当前的煤矿生产工作中，青年职工比较多，而共青团是建构青年职工与企业之间联系的纽带。怎样在确保青年职工生产安全的基A上激发其工作热情，以使青年职工在煤矿生产过程中体现自身的价值，这是煤矿企业团委需要探究的一个重要问题。为此，本文分析了煤矿企业团委工作存在的困难及其解决对策。

在煤矿企业中，青年职工的地位是主导性的，而在煤矿企业中，团委具备思想领导以及思想教育的关键性作用。作为国内重要企业的煤矿企业而言，其是社会发展的强大推动力量，无论是煤矿企业员工的凝聚力，还是煤矿企业的文化，都少不了团委的指导。但是对于很多煤矿企业来说基本上都把工作的重点放在经济效益上，忽略煤矿企业共青团的工作，这就给煤矿企业共青团工作带来很多的困难。（杜晶晶.加强煤矿企业纪委工作的探究[J].山西青年，2017（21）：106-106.）针对这种状况，本文对煤矿企业团委工作目前存在的困难展开探讨，并提出具体的建议对于促进煤矿企业共青团工作的科学开展具有积极的指导意义。

1 煤矿企业团委工作存在的困难

根据当前时期煤矿企业团委的实际工作现状，笔者概括了煤矿企业团委工作存在的一些主要困难，具体如下所述：

1.1 团委工作面临尴尬的境地

当今，煤矿企业的团委工作境地常常面临尴尬，如此的尴尬现状重点体现在煤矿企业忽视了团委工作的重要性，在开展共青团工作中，缺少投入和力度，也较少编制团千工作者，甚至有些煤矿企业未曾建设团委组织，要么是尽管已经建设团委组织，可是往往存在形同虚设的现象，这导致共青团工作难以顺利开展。

1.2 团委工作存在严重的形式主义倾向

当今，国内不少煤矿企业设置了团委组织，然而，团委组织面临严重的形式主义倾向，未曾切实体现自身的有效价值与功能。除此之外，煤矿企业团委在工作开展过程中，存在严重教条主义，跟实际生产经营和管理相悖，这导致团员的参与热情较低。

1.3 团委工作缺少创新能力

团委工作缺少创新的动力，不少煤矿企业的团委工作面临下面的一些情况：开展的团委活动理论性过重、未曾跟实际相结合、不能够进一步把握党的政策与理论内容、形式古板等等，这都阻碍了团委工作的有效进行。

2 解决煤矿企业团委工作存在困难的对策

在新的历史时期，煤矿企业高度关注团委工作，不管是对自身竞争优势的增强，还是为煤矿企业的科学发展服务，都具备重大的实际意义，笔者认为能够立足于下面几点解决煤矿企业团委工作存在的困难：

2.1 科学地认知煤矿企业团委工作的价值与意义，有效处理煤矿企业生产跟团委〔作之间的关系

在现实环境当中，煤矿企业务必重视团委工作。先引起思想上的高度关注，明确煤矿企业团委工作的价值与意义，合理处理煤矿企业生产发展与团委工作间的联系性，开展团委工作不但可以推动煤矿企业生产的发展，而且能够奠定企业科学发展的良好基础。（贾艳蓉.论新形势下煤矿企业团委思想政治工作的创新[J].现代商贸工业，2017（12）：125-126.）究其原因，青年职工是团委工作的重点，煤矿企业的青年职工非常有活力与创新性，他们属于煤矿企业发展的中坚力量，因而是煤矿企业科学发展的保障。为此，煤矿企业团委工作的努力强化，能够将持续的源泉与动力提供给煤矿企业的发展中，有助于煤矿企业生产的可持续发展。鉴于此，煤矿企业的管理工作者应以各个视角审视团委组织、团委工作的重要性，日核目保持思想上的重视，从而使其服务于煤矿企业的发展过程中。

2.2 注重煤矿企业团委工作的投入，从基础上保障团委工作的正常开展

毋庸置疑，煤矿企业开展团委工作要求相应的财力与人力等的支持，为此，煤矿企业应提供相应的基础保障，首先保障具备充足的人才，应培养好团委千部，强化团干的培训力度，尤其是团干的业务理论知识的培训，结合企业实际，多组织团干进行课题性的研究，不断提升团干的综合素养，确保团委工作科学开展。（姜伟.浅析新形势下医院团委的思想政治工作[J].人才资源开发，2016（24）：89-90.）

2.3 有效統一煤矿企业生产实际与团委工作，确保团委工作接地气

想要使煤矿企业团委工作的活力展现出来，务必确保煤矿企业团委工作的接地性，也只有持续强化团委工作的接地性，才可以使煤矿企业团委工作具备生机与希望。（朱大为.煤矿企业团委如何做好思想政治工作[J].企业导报，2015（24）：147-148.）具体来讲，能够由下面几点做起：一是在煤矿企业的生产管理工作中渗透团委工作，使其有效融合企业生产管理的整个过程中，确保彼此渗透，统筹制定工作者规划以及进行考量。二是增强企业团委组织的工作活力，根据煤矿企业青年职工的具体现状，组织各种各样的一系列活动，以使煤矿企业团委工作的活力强化，像是可以组织煤矿企业“青年文明号”的团委活动，这样不但可以使团委工作更加接地气，而且能够确保团委工作的形象生动性。三是高度重视青年职工，煤矿企业团委工作的主导是青年职工，青年职工数量多，因为受到工作环境恶劣等一系列要素的影响，因此青年职工存在较大的流动性，团委工作需要关注青年职工的思想状况，立足于青年职工的实际生活与工作实际，引导其有效处理一系列的问题，如此一来，才可以使煤矿企业团委工作切实融入到青年职工的心中，从而激发其工作热情与坚定在煤矿企业工作的信念。

综上所述，新时期，煤矿企业团委工作面临着更多的困境和机遇，把握机遇，迎接挑战，积极提高团委工作的水平和效力，才能更好的适应时代发展的需求。本文对煤矿企业团委工作存在的问题进行总结，并提出个人的若干建议，对提升煤矿企业团委工作的效力，具有一定参考价值。