王学军

作为企业安全管理的力量源泉，安全文化建设越来越成为安全管理的重点工作。在建设安全文化管理的过程中，企业建立安全文化宣传培训室，不仅有助于快速建立安全文化体系，还能以点带面的促进安全氛围营造。作为一个全新的理念，怎样建设安全文化宣传阵地和培训室，这将是企业需要积极推动的一项核心工作。

安全文化宣传培训室是通过设置各类安全文化宣传看板，摆放各类安全管理制度、期刊、安全环保法律法规文本和安全实物展示，建立安全培训和考试信息化系统，在专用培训基础上实现多功能、系统化的安全宣传和安全意识提升基地。本文以德阳某中型制造企业为例（以下简称A公司），介绍的是通过整合各类安全宣传、培训、实物资源，在厂区建设专用安全文化宣传培训室的具体过程和方法。

一、背景分析

一直以来，A公司以“以人为本安全为天”作为企业发展的安全理念，坚持“安全带来幸福，安全创造价值”的安全价值观，通过强而有力的安全管理，筑牢安全红线，防止员工不安全的行为发生。但在管控过程中，也存在没有设置专业的安全文化宣传培训室、各类安全学习资料无处集中宣传、员工无安全知识学习阵地等问题。

为了解决这些问题，提升安全管理能力，通过对大型国有企业以及国家级安全文化示范企业进行了对标学习，A公司了解到国有大型企业安全文化室的设置情况和经验，对安全文化阵地建设的重要性有了深刻的认识。经过一段时间的摸索和研究，已经建立了一套完整的安全文化宣传培训室建立模块。

二、安全文化宣传培训室设置内容

结合企业实际情况和现有条件，A公司在对标借鉴基础上进行创新，制定了明确的安全文化宣传培训室建设规划，设置了丰富多样的内容，让立体展示与平面介绍相结合，学习分享与警示教育共促进，切实发挥其教育引领、安全文化宣传的作用。

（一）设置看板、模型、音频管理要素，全面系统展示安全管理状况。A公司在安全文化宣传培VII室设置了安全理念、安全管理目标、安全上岗证、安全监护网络、领导安全生产责任制等管理要素介绍看板、手册以及宣传片，方便新员工和外部人员集中了解企业安全文化建设和管理内容。

（二）设置安全实物展示。在企业安全文化宣传培训室还展示了劳动防护用品穿戴展示、安全防护标准模型、安全操作流程模型、连锁装置原理模型、触电高空坠落挤压伤害体验装置等实物，通过实物模型的直观展示和事故伤害的模拟性体念，调动员工对安全知识的学习兴趣，从本能上杜绝违章，提升员工的安全意识和自我识别危险源的能力，起到更好的安全教育效果。

（三）设置安全知识学习角。充分利用各种途径收集安全资料，对安全书籍、安全视频、期刊、报纸实现集中收纳，方便员工自学，让员工学习有阵地，提升自我安全文化知识有平台，起到“安全图书馆”的功能。

（四）设置信息化系统。安全文化宣传培训室配备必要的投影、灯光、音响以及考试电脑和系统，方便安全教育培训，同时利用考试系统和安全考试题库功能实现考试过程随机抽提、自动阅卷评分和成绩建档，不仅扩大了考试知识覆盖面，还减少人工阅卷时间和纸张浪费。

（五）设置事故案例实物展示。对各类安全事故物品进行收集展示，如事故、事件现场员工工装、安全帽、安全带、损坏的工具和断裂的钢丝绳等，这些特殊实物物品一方面能起到更好的警示教育作用，另一方面则能对安全管理过程、企业重大安全事件进行记录和存档，起到安全管理进程和安全管理改进“档案馆”功能。此外，安全文化宣传室还能对员工安全工具、工装设计、操作方法等持续改进进行展示，作为员工的荣誉激励，调动员工参与改造、设计、使用安全工具的积极性。

三、安全文化宣传培训室的功能

安全文化宣传培训室是企业开展学习培训、警示教育、安全工具展览、防护用品穿戴展示以及安全经验分享的多功能活动窗口，具体包括6个功能：

（一）安全培训功能。企业安全文化宣传培训室设置专用视频播放、投影器材，方便了员工日常安全培训的组织和培训效果的检验。目前，安全文化宣传培训室配置了5台考试电脑，均完成了考试系统的建设。此外，利用宣传室各类安全知识氛围渲染和实物模型展示，提升培训学员参与培训以及互动的积极性。

（二）安全警示教育功能。利用宣傳培训室将重大事故案例、典型违章图片进行集中展示，作为新员工、违章员工以及安全上岗证扣分员工集中警示教育的基地，让员工们在潜移默化中杜绝违章，遵守安全规章制度。

（三）安全自学中心。宣传培训室集中收纳了各类安全环保法律文本、管理手册、安全环保制度汇编、安全消防期刊以及报纸、违章手册、6S和精益生产书籍，方便员工利用设备故障维修、生产间歇以及班组安全活动时间进行自学。

（四）安全模型展示功能。对劳动防护用品穿戴、吊带钢丝绳报废标准以及各类事故发生后现场防护用具、设施进行实物展示，让安全培训教育更直观，促进员工安全意识的提升。

（五）安全文化宣传功能。宣传培训室还是公司对内以及对外主要宣传窗口。通过安全管理看板、安全文化宣传片、安全文化手册等文本资料的展示，对公司安全理念、安全价值观、安全迫求、安全方略、安全誓言为核心的安全文化五要素进行具体解读，促进安全文化传播和深化。

四、安全文化宣传培训室建设取得的成果

（一）利用安全文化宣传培训室开展了各类安全环保培训共计37场，培训员工273人，培训组织效率极大提升，员工参与安全培训的缺勤率显著降低。

（二）对29名违章员工以及安全上岗证扣分员工，借鉴“禁闭室”管理模式和带惩罚性的警示教育，大大提升了员工对杜绝违规违章行为的重视程度。

（三）组织各部门、车间共计26个班组，前往安全文化宣传培训室进行学习，并将学习心得“果实”悬挂在现场设置的“安全幸福树”上，作为员工自身安全认识、倡议以及对安全零伤害、零事故的承诺，通过此项内容，让员工们认识到“安全的果实就是幸福”，而这果实需要全体员工的共同浇筑。

（四）安全文化宣传培训室作为公司安全管理对外的一个窗口，接待了国家联邦经济事务总局劳动司司长等外宾、国家安监总局国际合作司、安全生产监督管理局各级领导专家的参观。通过各类参观，让相关部门系统全面了解公司安全管理工作和安全文化建设情况，也收集到许多优秀意见，提升了企业安全管理水平和能力。

作为培训中心、安全文化教育中心，安全文化宣传培习！}室已经发展成为提升一线员工安全意识，加强全方位安全防护的重要平台。深化安全文化宣传培训室建设，还要通过持续性安全培训，以现有安全文化宣传培训室作为模板，完成各车间各有特色的员工安全活动室建设，丰富安全文化宣传培训室的内容，全面激发员工学习安全知识的热情，实现安全管理新突破。