欧阳峰

女工在单位值班期间，遭遇歹徒暴力性侵，身心受到重创。公司为其申请工伤认定，人社局却做出不予认定工伤的决定。于是，一场“民告官”诉讼由此展开，法院将如何判决？

值班遭性侵，女工精神受刺激

25岁的唐理家住长沙市，面容姣好，性格外柔内刚，大学毕业时通过校园招聘会成为某国企的员工，已在公司配电间总机房工作两年多。入职以来，唐理兢兢业业，在工作上认真负责，颇受领导和同事好评。

总机房实行三班四运转工作制，24小时安排员工值守。2017年3月29日，轮到唐理和许倩上夜班，按照总机房内部的惯例，两人一班，轮流值守，替换休息，这天的上半夜由唐理负责监控仪表，下半夜由许倩接替。凌晨1时30分左右，唐理沿着走廊去卫生间，经过步行楼梯处时，突然被人从身后紧紧抱住，然后被捂住嘴、勒住脖子拖至步行楼梯通道拐角处，随即安全门也被歹徒用脚蹬上。

通道拐角处没有照明灯，借着靠墙窗户透进来的月光，唐理隐约看出劫持自己的是一名身材魁梧的男子，脸上一副凶狠的神情。男子用整个身体禁锢住她，一手把她的嘴巴紧紧捂住，一手胡乱摸她的身体。唐理拼命挣扎，趁隙狠狠咬住对方的手指。被咬痛的男子放开手，转而骑压在唐理身上，对着她的头面部以及身体砸下乱拳。“快来人啊，救命！”唐理终于发出了短促的呼救。不一会儿，楼梯及走廊上似乎传来了脚步声，男子迟疑数秒，站起身来迅速向楼下逃窜。

许倩睡意蒙眬中醒来后，欲上卫生间，见值班机房没人，正心生疑惑，隐约听见前方传来呼救声，她急忙赶往步行楼梯处，见平时打开的安全门紧闭，还听到唐理的哭泣声，她用力连推安全门，却纹丝不动。……