“得人者兴，失人者崩。”习近平总书记强调，“网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。建设网络强国，没有一支优秀的人才队伍，没有人才创造力迸发、活力涌流，是难以成功的。”当前，网络强国、数字中国、智慧社会建设进入高质量发展的新阶段，自主创新的紧迫性日益凸显。要赢得在网络空间和通过网络空间进行的这一场伟大斗争，为推动伟大事业、实现伟大梦想进行伟大工程，最离不开的是人才队伍建设。因此，实现网信军民融合高质量发展，就必须以正确的人才观作为高质量可持续发展的坚实基础。

一、树立正确的网信军民融合人才观

根据习近平总书记“战略清晰、技术先进、产业领先”的重要指示，网络强国人才可以概括为“三种类型”、“三个平台”和“三种境界”，构成网络强国人才的“九宫格”，网信军民融合人才同样如此。

三种类型：战略清晰呼唤战略人才，技术先进需要技术人才，产业领先需要经营人才，在国家层面则是管理人才，在军队层面就是指挥人才。

三个平台：企业平台，是蓄水池。网络安全企业，目前已经是网络强国建设的主力军。国家平台，是大融炉。这个层次，有编制体制保障的重要力量，不可或缺。首先是网络战部队，其次是网络警察，另外是其他网络力量。国际平台，是练兵场。开放博弈方能网络强国，世界华人成为网络安全的重要力量，我们要善于凝聚网络中国心。与此同时，我们众多的网络安全人才已经走出去了。

三种境界：与以上三个平台相对应，网络强国人才培养需要重视利益共同体、责任共同体、命运共同体三种境界。……