摘 要 习近平总书记在党的十九大报告中指出，要切实加强和改进思想政治工作。我们要认真学习领会党的十九大精神，尤其是我们已进入中国特色社会主义发展的新时代，互联网技术突飞猛进，各种思想观点交相碰撞，各企事业单位必须重视政工工作，加强对单位人员的政工教育，使单位人员上下齐心、团结一致，共同为单位自身的发展以及促进社会和谐稳定而努力。因此，本文针对在新的时代背景下，事业单位政工工作的建设和发展进行探讨。

关键词 新时期 事业单位 政工工作

事业单位作为由政府机构设立的社会服务组织，其建设和发展水平直接影响着我国的社会发展和稳定。在我国的经济社会发展过程中，社会主义市场经济体制不断完善，物质文化生活水平提高，人们的思想观念也更加活跃，一方面有利于工作创新，但是另一方面也加重了事业单位政工工作负担。所以在新的时代背景下，事业单位的政工教育丝毫不能懈怠，应该与时俱进，加强与员工的沟通交流，增强单位整体凝聚力，促进事业单位向着正确的方向发展。

一、新时期事业单位政工工作面临的挑战

（一）工作人员更加关注自身利益

进入21世纪以来，我国社会主义市场经济体制逐步健全，改革开放程度不断加深，极大地推动了经济社会的发展，员工更关注企业的发展。新时期，事业单位在发展的过程中，其运行成本降低，经济效益提高，发展速度稳步提高，而与此同时对于员工的要求也相应提高，纷纷对单位内部的人员和人事安排进行了重新调整，这在一定程度上对工作人员自身的利益造成了影响，员工对于自身利益得失计较较多，进而会影响正常工作。

（二）员工的压力增加

随着社会的不断发展，人们的观念意识也发生了很大的转变，事业单位员工在工作的过程中也会感受到来自社会的各种压力。首先是经济快速发展带来的经济压力。众所周知，事业单位员工的收入水平并不算很高，在员工的日常生活中，很有可能会受到来自家庭和社会方面的经济压力。其次，随着事业单位改革的不断深化，很多事业单位为了发展，纷纷进行了人员配置的调整，对事业单位的管理体制也进行了创新，引进了竞争机制和奖惩机制，这会使员工在工作的过程中承受一定的精神压力。

（三）各种意识形态的冲击

随着我国对外开放的不断深化以及互联网应用的普及，西方国家的思想意识形态在我国也得到了极大的宣传和发展，事业单位工作人员在工作和生活的过程中也会受到这些意识形态的影响，一些员工在思想道德等方面受到了极大的冲击，甚至会由于受到社会不良风气的影响，做出违背职业道德和社会道德的行为，导致员工在思想道德方面存在缺陷。

二、新时期事业单位政工工作的策略

（一）坚持科学发展观

在新时期，事业单位想要促进政工工作的开展，就必须坚持科学发展观，坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为核心的十九大精神，保证工作人员能够具备正确的思想意识形态和道德观念，使工作人员在工作的过程中能够坚守职业道德，提高工作人员的工作积极性。因此，事业单位在开展政工工作时要心系员工，不忘初心、牢记使命，站稳群众立场，要注意做到以人为本，对事业单位内部的岗位和工作内容进行人性化的设置，为员工营造出更为和谐的工作环境，从而提高员工的工作积极性，促进事业单位的发展。

（二）加强宣传教育

宣传教育是事业单位政工工作的主要手段，尤其是在网络高度发达的新时期，事业单位可以通过多种方式加强宣传教育，如微博、微信等都可以加以利用，对工作人员进行正确的思想教育，使其坚持正确的思想观念和意识形态，让员工能够明确自身的责任，尤其是对于党员，需要进行定期的党章和国家政策的教育培训，工作的过程中能够做到坚守岗位、积极奉献，提高思想觉悟和政治觉悟，切实提高工作的效率和积极性。另外，在进行教育宣传的过程中，还需要注意结合时代特色和事业单位的发展，要保证教育宣传工作与时俱进，具有时代性，这样能够促进事业单位员工思想的积极转变，从而保证政工工作的有效开展。

（三）建立预防机制

当前事业单位员工在工作的过程中，之所以会承受较大的压力，主要是受到事业单位改革的影响，员工在工作的过程中始终会感受到来自社会和岗位的压力，从而影响员工的正常工作。所以事业单位需要建立起完善的政工工作预防机制，要保证政工工作与时俱进，建立超前的预警机制，保证政工工作的敏锐性和前瞻性，并且在政工工作開展的过程中，针对工作人员的思想和观念，开展针对性的政工工作，了解员工的思想意识状态，及时掌握员工的思想动态，从而及时了解员工的压力和问题，并进行针对性的解决，减轻员工的压力。

（四）加强政工干部队伍建设

在事业单位的政工工作中，政工干部队伍的建设是十分重要的，政工干部队伍是政工工作的主要参与者和领导者，事业单位在开展政工工作的过程中，一定要注意加强对政工干部的培养，对政工干部进行党和国家的思想、方针和政策教育，使其坚持正确的思想观念和意识形态，坚定其革命信仰和思想立场，起到模范带头作用，为事业单位的政工工作开展指明方向。

三、结语

新时期，我国的经济社会发展呈现出了新的特点，而事业单位在这种情况下也面临着新的发展困境，事业单位想要走出困境，获得进一步的发展，就需要积极开展政工工作，提高事业单位政工队伍的质量和水平，促进事业单位的健康发展。

（作者单位为台州市沿海高速公路建设管理中心）

[作者简介：倪莉娜（1969—），女，浙江台州人，本科，研究方向：人事，宣传，档案管理。]

参考文献

[1] 翟英俊.新时期事业单位政工工作成效及改善方法[J].东方企业文化，2015（17）：144.

[2] 李健.新时期事业单位开展政工工作的思路探索[J].科技展望，2015，25（12）：240.