摘 要 随着社会的进步与经济的发展，现代企业的规模不断扩大，拥有非常广阔的发展前景，同时这也意味着企业在市场发展中面临着越来越多的竞争与挑战。为了更好地提高企业的竞争力与水平，要求各个企业需要不断采取改革措施来提升自己的管理水平。在提升企业管理水平的一系列措施中工商管理培训占据着非常重要的地位，工商管理培训既能够帮助企业培养经营企业的管理人才，也能够帮助企业管理人员提升综合管理决策水平。基于上述背景，本文针对工商管理提升企业管理水平的意义与对策进行了一系列的分析。

关键词 工商管理培训 企业管理水平 意义 对策

现代企业如果想要在飞速发展的市场经济中占有一席之地，合理有效的管理方式与科学有效的决策指导就显得至关重要。对于企业自身的发展与经营来说，良好的经营管理能力与决策水平产生了积极而又深远的影响。[1]工商管理培训工作作为能够提升企业管理水平的活动，它的落实就显得非常重要。

一、工商管理培训的含义

工商管理培训是指让工商管理人员努力学习金融、营销、财务以及国际商务等各方面的知识，使得工商管理人员在日后的本职工作当中，能够综合运用这些知识充分开展经济管理活动。而企业工商管理培训，就是指让企业管理人员利用学习到的相关技能与知识开展企业经营管理工作。

现代企业在市场经济体制的不断发展下，面临着越来越大的市场竞争压力。在相关经济体制的影响下，我国具有过硬的管理基础与丰富的管理知识的企业比较少。就目前的经营管理队伍来说，整体发展水平比较落后，素质也比较低下。为了适应市场经济的改革与变化，要求企业从传统的粗放型的管理模式中解脱出来，逐渐转向规范化、集约化的管理方式。企业的改革与企业管理人员的自身能力与素质分不开，随着企业改革的要求越来越高，对企业管理人员的要求也随之提升。

二、企业进行工商管理培训的价值与意义

随着全球经济一体化程度的加深，越来越多的企业在经营管理的过程中，认识到了工商管理培训对一个企业发展的重要性。各种调查与研究证明，工商管理培训对于企业管理水平的提升具有以下几个重要意义：

（一）企业工商管理培训帮助企业适应市场变化

我国企业受经济全球化趋势的影响在加入世贸组织以来越来越突出，企业的发展与生存已经与国际市场、世界经济分不开。面对越来越激烈的国内外同类企业的竞争，国内外市场中空间、人才、技术上的巨大差异，现代企业必须尽快适应纷繁复杂的市场环境。为了更好地适应市场变化，现代企业必须尽快树立起先进的管理思想，创造科学有效的管理模式以及建立起高素质的管理隊伍。在这样的背景下，积极开展工商管理活动已经成为企业尽快适应市场变化，提升企业的管理水平与管理思想的重要途径。[2]

（二）企业工商管理培训能够帮助企业提升管理人员的管理水平与个人素质

通过大量的研究与调查，发现现代企业的管理人员的管理水平参差不齐，这种现象在民营企业、中小型企业中尤为突出。许多管理人员并不具备身在管理层应该具有的学历水平，少数管理人员没有专业的管理知识与管理技能却通过人脉、资金掌握了大量的企业管理权限；也有一部分管理人员具有非常突出的学历以及专业知识，但因为工作时间比较短缺乏实践经验，这就导致他们很难在真实的企业经营管理工作中发挥专业知识的作用。通过工商管理培训，能够综合提高企业领导队伍的素质与能力，促进各级管理人员不断学习新知识与新能力。在工商管理培训的过程中，能够让学习人员通过案例与数据了解企业管理的规律，从而弥补自己过去在管理工作中的不足，使得企业整体的管理水平得到非常大的提升。

（三）企业工商管理培训能够促进企业不断改革创新

为了更好地适应经济全球化以及市场经济的发展，现代企业必须对自己的管理模式进行改革。现代企业要努力摆脱传统的粗放型管理模式，对自身的经营结构以及管理结构进行优化升级，使得管理模式能够向规范化、集约化的方向发展。通过开展工商管理培训工作，能够让企业经营管理者充满学习新理论、新方法的动力。管理人员在学习知识的过程中能够获得新的启发，总结与反思过去自己在企业的经营管理中存在的不足，从而创造出更加有效与科学的企业经营管理方式。

三、企业在管理过程中存在的问题

随着经济全球化的发展，我国企业得到了广阔的发展前景，但是在发展过程中还有很多不可避免的问题。一方面，随着外来资本的进入，我国企业面临的竞争加剧；另一方面，我国企业的发展速度比较缓慢，起步比较晚，很难在跨国企业面前展现自己的优势。[3]为了更好地解决这些问题，企业管理能力的提高显得至关重要。

（一）对工商管理方面不够重视

在传统观念的影响下，部分企业管理者对于工商管理培训这一内容认识不够充分，它们忽视了企业发展过程中开展工商管理培训活动的作用，认为进行工商管理培训是多此一举，经常会以消极的态度面对工商管理培训活动的开展。在这样不正确的观念的影响下，工商管理培训就无法有效实施，更不能够发挥重要的作用。

（二）缺乏师资力量

在工商管理培训活动的开展过程中，学生与教师的力量都是不能忽视的。教师的能力、水平的高低在进行工商管理培训的过程中起到的效果更是突出。然而，在实际的企业管理程序中，管理人员忽视工商管理培训的重要性，使得审核培训教师这一环节敷衍了事。这样的行为造成的后果就是负责工商管理培训的教师缺乏专业的知识能力，导致学习人员不能够通过可靠案例学习经验，难以掌握真正有价值、有作用的知识。因为教学环节的不足，企业不仅不能够得到真正有能力的管理人员，还因为这样没有实际意义的培训活动而浪费了大量的人力、物力。

四、工商管理培训的对策

（一）提高对工商管理培训的重视程度

企业对于工商管理的认识不够深刻，这就使得工商管理培训的开展充满了艰难。许多企业的管理层片面地重视企业的经济效益而忽视了管理对于一个企业的促进作用。许多企业开展的工商管理培训活动流于表面，没有任何实际效果。

要想提高管理水平，企业就必须转变自身思想。首先，在企业的日常工作中应该大力宣传工商管理培训意识，让企业中的每位工作人员都能够意识到工商管理培训的价值与意义。尤其是领导阶层要端正自己的态度，认识到自己在开展工商管理培訓活动中的作用，以身作则，通过自身的行为来影响一线员工，管理人员可以通过教育、会议等方式扩大培训范围。其次，改变培训无意义的观念，要充分理解工商管理培训的价值，合理利用企业资源，挖掘更多的管理人才，让企业获得更加长远的发展。

（二）加强师资力量建设，提升培训水平

尽管很多企业已经开展了工商管理培训活动，但是工商管理培训活动的效果并不理想，很大一部分原因在于缺乏专业性的高质量的培训活动。专业性的师资力量能够促进工商管理培训活动更加有效。要想让培训活动能够充分发挥自身的作用，就需要建立起一个专业性、富有针对性的培训团队。

目前，在工商管理培训的师资队伍中存在经验不足等缺点，为了解决这些问题，企业在开展工商管理培训活动的过程中，要加大对师资力量的投入，努力提升师资队伍的综合水平与专业素质。在筛选教师团队时，要对应聘的人员进行严格的考察与筛选，努力构建一套全面的教师资格认证体系。在进行考查时，要充分考虑到教师的各方面素质，对教师的经济学、管理学等各方面知识进行详细的调查。在教师成功通过考核进行工商管理培训后，要定期对教师进行相关知识检测，让教师的知识储备紧跟时代发展潮流，在后期的知识传授过程中能够给予培训人员更加全面的知识。另外，企业也可以吸引世界各地有经验和专业能力的教师，让工商管理培训内容更加丰富。

（三）采取多样的培训方式

就目前各大企业开展工商管理培训的过程来看，其培训方式都比较单一、陈旧。随着信息化时代各种科技手段的发展，企业在开展培训的过程中要大力采取信息化管理方式，积极使用现代化技术手段，通过先进的培训方式使得培训活动能够更加方便快速地展开。除了专门的培训知识的传授，企业更应该注重实践活动的开展，让接受培训的人员能够从实际活动中学习到更加有价值的知识，从实践中体会理论知识与实践工作的结合。

五、结语

随着经济的发展与市场的大力改革，各个企业之间的竞争也越来越激烈。这就要求每个企业必须大力发展各项管理工作，努力提高企业管理水平。工商管理培训活动能够为企业管理水平的提高产生积极影响，大力促进企业的发展。所以，在以后的企业管理工作中，企业应该大力开展工商管理培训活动，努力构建高素质的管理团队。只有这样，企业才能在竞争激烈的市场中存活下来，才能获得更大的经济效益。

（作者单位为对外经济贸易大学）

[作者简介：李娜，女，对外经济贸易大学国际商学院在职人员高级课程研修班学员。]

参考文献

[1] 王娟.浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策[J].商场现代化，2018（11）：108-109.

[2] 朱颖.浅谈工商企业管理培训对提升企业管理水平的意义与对策 [J].中小企业管理与科技（下），2018（04）：44-46.

[3] 王艺潼，杨玉娟.浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策[J].商场现代化，2016 （01）：72-73.