曹林慧

企业思想政治工作，是指企业管理人员针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。那么如何做好新时代企业思想政治工作，以增强企业的凝聚力和向心力，笔者认为首要的任务是“内抓治理建队伍，外树形象拓发展”，这正是企业思想政治工作发挥积极作用的用武之地。

一、强化舆论宣传作用，营造追赶超越氛围

延长石油集团延安石油化工厂党政正是深刻认识到企业思想政治工作的重要性，将企业思想政治工作作为企业改革和发展的生命线，建厂十年来该厂坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向。围绕中心，服务大局，以装置检修、精细化管理、班组建设、追赶超越、“讲党性、强作风、勇担当”专题教育、学习十九大精神为中心，精心组织，细致安排，将企业整个经营治理相互渗透，共同作用于企业治理之中。从企业发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营治理范畴之内，充分发挥思想政治工作的职能和作用。

宣传部依托现有资源，利用电视、广播、网站、简报、公众微信等多种平台，多措并举，广泛宣传全厂各项工作。制作《延化简报》、《一月一案例专刊》，制作延化视频新闻《2018年新春拜年专题片》、《职工餐厅文明行为宣传片》、《入厂安全培训宣传片》、《检修专题片》等结合各类主题活动，全面报道了企业职代会、庆春节、“三八”妇女节、“学雷锋”青年志愿者活动日、庆祝“七·一”装置检修、班组建设、企业精神宣传、精细化管理、追赶超越、专题教育、十九大报告学习及各种协会等活动，展示了该厂干部职工奋发向上、朝气蓬勃的精神面貌。该厂思想政治工作紧紧围绕生产中心，从企业改革和发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产管理和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。

二、提升宣传质量，塑造企业形象

企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。企业精神是企业员工正确价值观培育出来的群体意识，是一种强大的精神力量，具有驱动、激励和导向作用。在经济、科技、文化一体化的新形势下，企业文化观是企业品牌、企业形象的观念形态，又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。企业思想政治工作不仅是企业文化建设的重要方面，也是企业文化的塑造者。企业文化的实质和核心是企业的核心价值观，是企业文化的核心理念，它决定着企业的经营目标、经营方向，规范员工的行为，也是员工树立正确的世界观、人生观的基础。企业核心价值观念的形成，离不开思想政治工作的推动。延安石油化工厂通过宣传教育，提高熟悉，化解矛盾，增强认同感，促进企业文化发展和核心价值观念的形成，既是企业思想政治工作的重要职能，也是企业思想政治工作地位和作用的重要体现。

2017年，延安石油化工厂宣传部通过内培和外训的形式，加强宣传部职工及全厂通讯员业务技能培训。宣传部积极组织部门及各单位通讯员学习中、省、市、集团、炼化、该厂各项会议及文件要求，特别是十九大报告全文，组织宣传人员认真学习，并作了详尽的读书笔记，使宣传人员的工作能紧扣国家的政治导向及企业的核心工作，做到方向明确，思想统一。并大力加强精神文明建设，根据新修订的《陕西省文明单位创建管理办法》及《测评体系》，修定《延安石油化工厂创建省级文明单位实施方案》，利用现有的宣传阵地，主要从培育和践行社会主义核心价值观、深入开展“厚德陕西”道德实践活动、定期举办道德讲堂、制作宣传“讲文明，树新风”公益广告、在传统节日开展“我们的节日”活动、常态化开展学雷锋志愿服务活动、群众文化体育活动、结对帮扶开展“美丽乡村、文明家园”共建活动、按照实际情况开展延化文明单位创建活动、学习身边好人和最美职工活动、积极向“中国好人榜”提供好人线索等方面开展工作，举办的“感受道德力量 奋力追赶超越”主题道德讲堂活动。

三、紧紧围绕中心工作，开展思想政治工作

思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，思想政治工作必须适应新的形势和任务，找准位置，探索有效途径，以适应新形势的发展。

“发展才是硬道理”。在社会主义市场经济条件下，企业的一切活动，都要围绕生产经营来开展，企业的一切工作，都要为改革和发展服务。延安石油化工厂将思想政治工作与生产经营紧密相结合，围绕企业的生产经营开展思想政治工作已经成为一种共识，与时俱进的将该厂主要工作进行宣传报道，激发了职工的工作热情和斗志，紧紧围绕企业改革发展，以“求真务实、开拓创新、追求卓越、科学发展”的企业精神，“信誉为本、竭诚服务、客户至上”的经营宗旨，“以人为本、以质创优、管理增效、服务至周”的质量方针，“诚信铸就品牌、创新促进发展”的经营理念，激发职工参与企业生产活动的积极性。企业文化建设与企业的生产经营紧密结合，作为企业开展思想政治工作的主要手段和载体。立足企业，面向员工，沟通信息，加强交流，展示形象，为增强企业的凝聚力发挥作用。

近年来，延安石油化工厂技术质量部共组织实施科技项目7项，其中较具代表性的有2013年实施的《延安石油化工厂聚丙烯装置尾气回收利用改造》。聚丙烯装置在生产过程中排放含有大量丙烯的尾气，该尾气如果直接排放火炬系统燃烧，既破坏環境、造成资源浪费，又将导致丙烯单耗升高。为解决此问题，我厂组织技术攻关，实施了科技项目《延安石油化工厂聚丙烯装置尾气回收利用改造》，在国内首次提出并使用全新的“聚丙烯装置尾气回收组合工艺开发”技术，将尾气冷凝回收至气体分馏装置原料罐。该回收设施自投用以来运行良好，尾气丙烯回收率达95%，回收丙烯约0.45吨/小时，全年预计回收丙烯3600吨，丙烯价格按6000元/吨计，每年回收丙烯可增加经济效益2160万元。该项目分别获得2017年炼化公司科技成果一等奖和集团公司科技成果二等奖，于2017年成功取得了实用型专利：一种回收利用聚丙烯装置尾气的多回路冷凝工艺。

四、思想政治工作与企业文化建设和谐发展

延安石油化工厂把塑造良好的企业形象作为一项长期的系统工程，一项与企业生存发展息息相关的新举措，建厂十年来持之以恒地开展，增强了职工的大局意识、责任意识、政治意识、爱国精神和团队精神，这些正是企业思想政治工作及其载体——企业文化建设的重要内容。提高团队的综合素质，增强职工的事业心和责任感；实施名牌战略，宣传企业标识，展示企业文化和现代观念，成为进一步加强企业文化建设的有效途径。

企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业文化建设，从实际出发，制定相应的行动规划和实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓创新。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说，企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是实现管理现代化的重要方面。为此，应从建立现代企业发展的实际出发，树立科学发展观，讲究经营之道，培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，全力打造具有自身特质的企业文化，为企业快速发展提供动力和保证。

党委组织全厂员工深入学习贯彻党的十九大习近平总书记系列重要讲话精神，围绕服务生产中心工作，促进企业和谐发展。全面落实“追赶超越”总体要求，企业管理、人力资源、技术质量等指标均较好完成。常态化开展“两学一做”和“讲党性、强作风、勇担当”学习教育，增强两级党组织和全体党员的“四个意识”，“亮剑”精神取得广泛共识。切实加强干部队伍建设，建立领导干部个人业绩档案，持续完善“三项机制”，在西北大学分3批对80余名领导干部进行集中轮训。开展作风纪律整顿活动，努力提高工作效率和质量。落实党风廉政建设责任制，多样化开展廉洁文化宣传教育，加强领导干部廉洁从业，强化效能监察，党风廉政建设得到加强。大力开展班组建设、岗位练兵技术比武和劳动竞赛，2个班组获得“集团公司六星红旗班组”称号，“炼化杯”职业技能大赛荣获团体第四名、个人第二名，劳动竞赛目标圆满完成，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。广泛开展职工合理化建议、小改小革、劳动竞赛和岗位创新活动，多项成果荣获省、市、集团公司及炼化公司奖励，岗位创新工作成效显著。加强宣传阵地建设，形成电视、广播、网络、报纸“四位一体”宣传格局。举办首届迎新晚会、球类运动会等文体活动，开展“青年志愿者”、女工素质培训、演讲比赛等特色活动，努力创建富有特色的企业文化。全年荣获省级“文明单位”、集团公司“五四红旗團委”等多项荣誉称号。2017年，该厂重点对专题教育活动中涌现出的典型人和事迹、好经验、好做法，通过微信、网站、电视、简报、广播等平台开辟专栏、专访的途径，以文字、图片、影像等形式大力宣传推广，形成人人知晓、人人参与的浓厚氛围。

（作者单位：延长石油集团延安石油化工厂宣传部）