程春梅

为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，2016年，由中央组织部牵头组织实施的“两学一做”学习教育在全党党员中全面开展，是全面向全体党员开展的一次党内教育，旨在通过此次学习教育党员从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。“两学一做”学习教育对国有企业具有极其重要的意义。作为国民经济的重要力量，国有企业是维护社会稳定、保障和改善民生、增强国家核心竞争力的重要阵地。在全面深化改革的背景下加强国有企业党的建设，既是落实国有企业政治责任的要求，也是稳定企业经营发展的重要手段。兴化集团公司积极响应上级党委“两学一做”学习教育的统一部署，坚持高标准高质量扎实推进“两学一做”学习教育。

一、坚持突出重点多形式抓好学习教育

“两学一做”就是要让党员补足精神之钙。习近平总书记强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。这个形象比喻深刻诠释：坚定理想信念，是共产党人安身立命的政治灵魂，是推动党的事业不断发展的精神支柱。事实一再表明，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。坚持党要管党、从严治党，要坚定党员的理想信念，补足党员精神上的“钙”，这是摆在我们党面前的一项重要课题。一些党员党性观念不强归根到底是党性学习不够，缺乏精神之钙。要以“两学一做”为契机，引导党员学党章、学党规、学习近平总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理，坚定“三个自信”（ 道路自信、理论自信、制度自信），补足党员“精神之钙”，铸牢“党性之魂”，用行动践行党员的忠诚和担当。

兴化集团共有34个基层党支部，分别分布在公司生产、检修、大项目建设、科研、经营、管理一线。公司在学习教育工作中，注重打牢“两学一做”学习基础，制定基层支部“六有”学习标准，各支部学习方案结合自身实际做到具体化和差异化，体现出了怎么学、学什么的特点。党员学习计划结合自身思想和工作实际制定个人学习计划，并能根据集团公司的学习要求列出必读和精学篇目。公司通过各种媒体宣传最美延长石油人事迹和身边敬业奉献、模范带头作用突出的先进典型，用身边的人和事教育身边人。公司举办的“弘扬工匠精神，成就精彩人生”道德讲堂，就是 “以身边的人讲身边的事，身边的事教身边的人”，切实加强以“敬业奉献”为核心的职业道德建设，以“和睦”为核心的家庭美德建设和以“友善”为核心个人品德建设，通过道德讲堂这个切入点，进一步加强职工的思想道德修养。公司密切结合企业发展的形势要求，做好形势教育和制定合格党员标准，体现特色要求。《兴化集团》报和电视台开辟专栏和专题报道及“两学一做”主题征文、宣传橱窗和各种网络平台全方位营造学习教育的浓厚氛围。

全体党员七一重温入党誓词、党员学习教育知识答题、党支部开展主题讨论演讲、在陕西省委党校对全体干部进行党风廉政教育、对支部书记党务培训，公司党委中心组“坚守信仰信念、增强规矩意识”以及五大发展理念专题研讨、班子成员和支部书记讲好党课、党委工作部编发了最新的《基层党建工作知识手册》等等形式的学习教育活动，推动学习教育入脑入心。

发挥党员示范作用，“一个党员就是一面旗帜”。 通过“两学一做”学习教育亮出党员身份、体现党员身份，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都能发挥党员先锋模范作用，为群众做好表率。各基层单位根据工作实际开展了各有特色的学习教育工作并收到了实效。通过建立党员示范区和党员责任区，不断推动党员自我教育、自我完善、自我提高。结合落实党员先进性的具体要求，进一步完善“党员示范岗”、“党员责任区”等载体。教育引导党员立足岗位、勇于实践，打造具有各自工作特点，具有示范作用的党员示范岗、责任区，让每位党员都能结合自己的岗位特点，在综合管理、设备管理、技术管理、生产管理等方面发挥作用。坚持党员挂牌上岗、“党员身份亮出来、党员意识强起来”。基层单位要求每位党员佩戴党徽，亮明党员身份，发挥引领和示范作用。促使党员成为岗位奉献的鲜明旗帜，唱响“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号，引导全体党员亮明身份，树立形象，使党员自觉成为敬业爱岗、遵章守纪的模范，自觉成为严于律己、无私奉献的模范，自觉成为攻坚克难、勇于担当的模范，带头做到党员身边无事故、无违纪，党员领导干部及党员有责任、有担当、有作为，各项工作勇创一流。基层党支部就是企业生产经营中的一个个富有生命力战斗堡垒，以点带面，促进了学习活动在各基层岗位遍地开花，喜结硕果。

二、坚持围绕中心重实效抓好以知促行

开展“两学一做”学习教育，要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。要以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对不同情况作出安排。兴化集体公司坚持发挥好基层党支部的主体作用，推动从严管理党员的日常化。作为延长石油集團公司的531党建示范单位，装备部党支部党建工作“三同步”、“三联动”、“三结合”示范引领作用突出；合成党支部党组织建设和党员管理特色鲜明；供应处支部、机关二支部、公司办支部、质监处支部基础管理水平大幅提升，各基层党支部“三会一课”质量普遍提高。公司“两学一做”领导小组能及时指导和检查基层单位“两学一做”学习教育的开展和党支部及党员的分类工作，并定期通报，提出整改意见。通过组织支部书记到先进支部观摩交流，以先进带后进，促进基层党建水平整体提升。

通过学习教育进一步完善了基层党支部学习制度和组织生活制度，各支部按照要求开展好主题讨论活动。公司督导组定期做好对各基层党支部学习教育的开展情况进行检查和指导，并提出有针对性的意见和建议，并能在督导工作中注意收集基层单位职工群众对公司生产经营、党建工作和干部队伍的意见和建议。

三、坚持问题导向高标准抓好整改落实

在学习教育中，能始终坚持问题导向，突出聚焦党性观念、作风建设、组织制度以及干事创业精气神方面存在的问题，坚持边学边查边改。兴化集团公司按照延长石油集团公司《关于深化作风建设，进一步贯彻落实中央八项规定精神的意见》，出台了兴化公司实施方案，进一步修订完善了12项制度和规定。重点就办公用房、公务接待、公务用车、职务消费、婚丧嫁娶以及升学宴等事宜加大督查力度，双节期间未发现有违反八项规定的现象发生。公司纪委持续开展好“转变作风、合规行事”主题教育活动，加强信访线索和纪律审查工作，坚持不懈抓好干部作风建设，始终保持整风反腐的高压态势。“两学一做”不仅是为党员领导干部在为政修身、做人做事上提供了精神引领，同时还让党员领导干部增强核心意识，坚持把对党绝对忠诚展现在尊重人民群众、相信人民群众、依靠人民群众上。兴化集团公司积极解决了职工住房建设、职工子女上学等方面的问题，各基层单位党政认真做好对困难党员和职工的帮扶活动。每年公司党委都开展对贫困党员的摸底和帮扶活动；各基层党支部也根据各单位员工的实际情况，开展对病困职工的募捐帮扶活动。

“两学一做”就是外正其容，内正其心。习近平曾說：“这里是立规矩的地方，党的规矩、制度的建立和执行，有力推动了党的作风和纪律建设。”因此，党员领导干部在“两学一做”上一定要坚持高标准、严要求，防微杜渐，知行合一，敢喊“看我的”、“跟我来”，在勤政为民上努力做到：“在感情上贴近群众，思想上尊重群众，行动上深入群众。”

“两学一做”的学习教育工作就是要明确自己的身份和定位，要有赶超进位、奋勇向前的使命担当，要热爱自己从事的崇高事业，时时不忘自己的责任、时时不忘组织的信任、时时不忘岗位的重要、时时不忘群众的期盼，要甘于寂寞、乐于奉献，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，自觉增强工作的积极性、主动性和创造性，在“两学一做”的实践中探索突破，在突破中推进工作的崭新局面。“两学一做”，只有开始，没有结束。在今后的工作中，我们应该按照中央以及上级部门关于进一步做好“两学一做”学习教育工作的要求，着重在入脑入心上、提高标准上、抓问题整改和落实工作任务上以及干部作风转变和党员素质提高上增强针对性和有效性，以更高标准、更高质量推进学习教育工作，落实从严治党要求，完善党员管理的长效机制，不断提高党建工作水平，促进企业持续健康发展。

（作者单位：陕西兴化集团有限责任公司党工部）