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“知足知不足，有为有弗为。”这是中国现代著名作家冰心的祖父谢子修所撰的自勉联。领导干部的行为品格修养也需要把握好这样的辩证关系，既要“知足”又要“知不足”，并在此基础上“有所为”“有所不为”。

“知足不辱，知止不殆，可以长久。”对于党员干部而言，“知足”是指保持平常之心，理性看待自己得失的价值观，具有一份知足常乐的心态，在个人待遇方面懂得满足；“知不足”则是指保持一种奋发有为、积极进取的精神状态，带着责任和激情扑下身子干事，在创新创业方面永不知足。

1955年，中国人民解放军实行军衔制。元帅和大将的军衔名单由中共中央书记处提名，最后经中央政治局审议确定。许光达堪称红二方面军的代表人物，曾为革命立下卓著功勋，尤其在我国装甲兵部队的组建和发展上立下汗马功劳。中共中央书记处提名他为十位大将之一。当时，这份名单还未经过中央政治局审议。许光达得知消息后主动找到贺龙，提出要降低衔级。

妻子邹靖华劝他说：“风风雨雨几十年，国家和人民给你这份荣誉，也算是一份鼓励嘛！”许光达回答：“太高了！这几十年来，有多少优秀的同志都在我身边牺牲了。没有他们的流血流汗，哪有我许光达的今天。想想他们，什么都没有，有的同志连一堆土包也找不到，我却领受这么重的荣誉，心里实在愧得慌！”后来，固执的许光达又给毛泽东主席和中央军委打了请求降衔的申请报告。

在中央政治局审议时，彭德怀宣读了这份申请报告。……