周洁

随着这些年“互联网+”和电商产业的迅速发展，欧莱雅集团与京东集团为残疾人就业和脱贫找到了新模式。

据中国残疾人联合会发布的数据显示，目前我国残疾人总数超过8500万，也就是说，每15个人里面就有一个残疾人。残疾人的生活生存状况普遍较差，相比健全人，由于身体障碍、劳动能力受限、受教育程度低等因素限制，他们的就业创业现状呈现就业稳定率差、就业层次较低等特点。

要脱贫，离不开就业。就业是民生之本，解决残疾人的就业问题，社会和企业又能做些什么？

9月3日，第三个“中华慈善日”前夕，由中国残疾人福利基金会、欧莱雅集团和京东集团共同发起的“包容美力计划”公布了一周年运营进展及帮扶结果。数据显示，该计划已经成功帮助了超过200名残疾人融入社会。

不仅如此，三方同时宣布新的一年，“计划”除了在就业与培训领域继续努力，还将全面升级，筹建江苏地区最大的企业自建残疾员工无障碍康体活动中心，将帮扶残疾人群体的内容扩展到360度全方位康复支持与关怀扶助，为国家精准扶贫做出自己的贡献。

赋能造血，创新型帮扶让美无障碍

“工作对我而言是一种证明，其实我也想出去看一下，毕竟外面的世界很精彩，我也很期待，但是寸步难行。而应聘这份工作的时候，我就觉得它是我想要的。”宿迁京东客户服务中心客服刘力榕这样说道。

刘力榕是一位肢体残障人士，也是“包容美力计划”第一年支持的70名残疾员工之一。……