雇临时工、大学生赶制台账，动员群众“帮忙站台”，请广告公司炮制光鲜年终总结……每到年底，总能见到许多迎检乱象。记者调研发现，迎检乱象有的确实是基层弄虚作假，但也有一些是被过多过滥、不切实际、不接地气、标准任性、指标失当的“奇葩考核”逼出来的。

“编呗，就像写小说一样”

某地司法系统下属的劳动争议调委會工作人员吐槽，年底基本上每条线的领导都要下来检查。“就说一个台账，调委会日常只有两个人，覆盖的商圈数十万人，光做调解就已经口干舌燥，哪有时间一个个详细记录在案？”这位工作人员坦言，他们索性临时雇了一个中文系的大学生帮忙。“可他怎么知道你们一年里做了哪些调解？”“编呗，就像写小说一样。”

顺着这位工作人员的指引，记者推开一扇小房间的门。幽暗灯光下，一个忙碌的身影和桌边、墙角、地上堆积如山的材料，格外刺眼。

冬日傍晚6点半，天色已黑，江苏某社区卫生服务中心内，灯火通明。全科诊室里，医生盯着电子病历出神；中医康复科内，七七八八的患者闲话家常。“这么晚了，还不回家吃饭？”记者跟几位中老年患者攀谈。“不让走。检查组还没到，叫我们原地蹲守。”有人回复。

“不用真开药，就是做做样子。检查组同志问到的时候，说几句好话。”退休教师陈阿姨说，年底以来，上面下来检查工作的部门越来越多，不单卫生服务中心，社区阅览室、党员活动室、民主议事厅等，都要动员群众去“帮忙站台”。

采访中，常听基层同志倒苦水，认为不少考核项目不科学，不造假根本完不成指标任务。