许加贞　贺雯

摘 要 我国目前正处于经济增速换挡，产业结构调整升级的特殊时期，地勘行业在政策调整下正处于转型改革阶段，就业市场对毕业生的能力诉求产生了新的变化，因此，本研究在考虑上述因素的情况下，以河北地质职工大学为例进行调研，摸清目前地勘类高职毕业生就业中存在的问题，并有针对性的探索学校的应对改革措施。

关键词 地勘类 就业 人才培养

1地勘类专业的发展与现状

地勘类专业，乃至地勘学科大类的发展，最早可以追溯到与人类历史同步——人类社会发展的历史，同时也是地学发展的历史，从青铜器、铁器时代开始，国家军事、民生发展就与地质矿藏有着密切关系。新中国成立后，地勘行业历经三期三落，广大地勘工作者不断利用所知所学开拓地勘行业工作的新篇章，为中国的经济腾飞提供了强有力的资源保障，同时长时间探索与积累为地勘学科的更新提供了丰富参考。2002-2006年，由于汽车、建筑、煤炭、电力等行业的蓬勃发展，我国对于矿产资源需求猛增，政府加大了对地勘行业的投资和扶持力度，整个地勘行业进入了一个黄金发展时期，2006年1月，国务院发布《国务院关于加强地质工作的决定》。同年7月，建立中央地质勘查基金，之后省、区、市各级地质勘查基金随之建立。2007年国土资源部部署三项矿产资源国情调查。2011年国务院发布《找矿突破战略行动纲要》。仅6年时间，全国固体矿产勘查投入从2006年的74亿元猛增至2012年501亿元，地质矿产勘查队伍最高达到34.9万人。……