张君

山东能源新汶矿业集团翟镇矿东泰编织厂是一个拥有近30名残障职工的福利企业，近几年来，通过文化助残，从精神上不断提高残障职工的自信心，为弱势群体打造精神“小康”，实现自我价值。

营造超越自我的创新文化

坚持鼓励残障职工在岗位上找到自信，敢于担负责任，是残障职工在社会中站立的强大支撑。在工作中不断超越自我，激励他们大力开展技术创新、小改小革活动，让残障职工体现自身价值，这是福利企业在企业文化建设中的一项重要内容。

文化建设要有创新，福利企业中企业文化一样鼓励残障职工创新，以此增强信心，在企业发展中贡献力量。东泰编织厂结合残障职工岗位实际，每季度在全厂职工中开展合理化建议征集活动、开展技术创新活动，特别是鼓励残障职工开展小改小革活动，并在分配上向技术含量高、创新意识强的专业和职工倾斜，鼓励职工在工作中积极创新，大胆创新，对有贡献、创新效果好的职工进行重奖，通过科技创新创建宽松的安全环境。仅去年来，由残障职工完成的技术创新项目30多项，累计创造价值100多万元。

残障职工预制班组班长朱峰刚，2006年第七届残疾人运动会获得游泳项目金牌，2012年成为泰安市高级技师，先后荣获矿十佳革新能手、十大道德模范等称号。在厂里他是个能工巧匠，焊工、瓦工、木工样样精通，他针对回收锚杆多，成功研制了DTMGJ-1锚杆整形机，锚杆整形机采用液压动力，拉力大，可将弯度大的锚杆一次性拉直，并通过锻造加工成井下用的锤头、钎子等锻造件，节支降耗效果良好。……