李海

警组制就是以“责任田”形式，采取多警种合成作战的警务机制，通过挖掘内部潜力，使警组具备警务全能性、执法综合性、治安动态性的特点，进一步增强基础工作，提升勤务运行水平。

推行改革中，根据各区域的不同特点以及连续3年的警情数量、种类、发案时段与部位，南大街派出所将辖区划分为4个片区。同时，将原有三个警种拆解，按照“互帮互补”原则，实行年长与年轻搭配、骨干与新警搭配，将全所警力划分为4个组，每个警组都有分管所长、警长和社区、治安、刑侦民警等8名相对固定的警力，实力均匀、业务全面，并对应一个片区。不同警种的民警形成一个整体“捆绑”作战，形成全能警组、通用警组。

南大街派出所年均处警1.5万起，其中刑事警情占比10%，日常勤务繁重。由于过去分工太细，民警之间加班不均，负责打处的民警晚上得不到充分的休息。而社区民警不参与办案，个人能力的发挥受到限制。“警组制”改革后强调“一警多能”，突出“协同作战”，社区、治安、刑侦民警虽有分工各有侧重，但是职责任务不再单独划分，而是以警組为单位共同承担。