董岩

早在几年前“家族企业”这个话题还轻易没有人愿意去探讨，就如同“富二代”天然是一个“贬义词”一样。但是随着各行各业全球化视野的拓展，无论是从学术研究的角度，还是媒体调研的切入，家族企业和与之相关的传承话题不仅成为了一个热议的话题，更成为了一个独立的学科。

传承，从词义的传导上有着传统、悠久、厚重的意味，理应是一个缓慢而延续的过程，而中国特殊的历史进程，却使这一话题在短短几年内甚至出现了“从无到有”的错觉。为什么高等学府会开设越来越多有关“代际、家族、财富”等一系列围绕“传承”的课程？为什么有越来越多的“创一代”“富二代”对于这种课程抱有日益增长的热情？而在学术角度以外，在参与辅助“传承”重要环节的工具层面上，金融机构的专业人士如何看待“传承”这一话题？

本期专栏我们分别对话清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任、战略合作与发展办公室主任高皓博士，中信保诚人寿总经理助理兼任北京分公司总经理陈忠德，从学术研究和实际客户对接的经验两方面，拼凑出一幅现阶段本土“高净值家族财富管理与传承图谱”，共同探讨——财富传承的需求、供给、决策和趋势。

全球范围内（超）高净值人群的传承需求是什么？

高皓：哈佛商学院John Davis教授有一项研究，对《福布斯》杂志自1982年起每年评选400名上榜富豪进行研究，最终他发现持续30年来一直留在这一榜单上的财富家族只有103个，75%的家族是匆匆过客。……