中共成都市委组织部人才处

改革开放40年，成都在革故鼎新与自我发展的道路上奔跑，焕发出强大生机活力。城市，因人而兴。近年来，成都牢固确立人才引领发展的战略地位，吸引天下英才来蓉汇聚、扎根发展。成都荣登《财富》杂志“大学生和青年求职者吸引力城市”榜首，人才竞争力指数跃居全国第二，全市人才净流入率位居全国前三，跻身“海归就业创业最爱城市”第三位。成都，已成为优秀青年人才首选的创新创业热土和筑梦圆梦家园。

制度破冰 政策创新释放人才活力

成都认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述和中央、省委决策部署，把人才列为各类资源开发之首，谋划发展优先谋划人才发展；将人才从支撑要素提升为发展要素，战略部署到哪里，人才工作就推进到哪里；将人才改革嵌入要素供给侧结构性改革，加快推进人才引领支撑创新发展、开放发展，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。目前，成都人才总量近500万人，并以年均12%的速度递增。

——强化党管人才，建立更具活力的人才工作机制。

党管人才是人才工作的根本原则。成都充分发挥组织部门牵头抓总职能，成立事业单位“人才发展中心”，组建新型社会组织“人才发展促进会”，在产业园区、楼宇、企业建立人才工作站，构建起“1+2+N”的人才管理体制，形成了组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的良好格局。

着眼人才管理改革中存在的行政色彩浓厚、权责边界不清、市场手段缺位、服务管理滞后等深层次问题，成都在全国率先建立权力、责任、服务“三张清单”，突出了人才管理部门的服务保障职责，进一步推进人才管理向人才治理转变。……