语言贿赂是指以语言上的欺骗，夸大、奉承以达到相应的目的。近日，人民日报刊发《“好缺点”是种假把戏》一文，批评“表面上讲缺点，实际上变着法子表扬，拐着弯兜售优点”的不良现象。文章称，如果让“好缺点”现象形成气候，就会毒害整个风气。

所谓“好缺点”，就是表面上讲缺点，实际上变着法子表扬

不知从什么时候起，无论是说自己还是说别人缺点，似乎成了一件很难办、很纠结和很尴尬的事情。不少人或避重就轻、隔靴搔痒，或旁敲侧击、声东击西，总喜欢把缺点说得很巧妙、婉转和艺术，好比“思想按摩”，让人听得舒服，易于接受，于是出现了“自我批评谈情况，相互批评提希望”的怪现象。正是在这种风气下，“好缺点”应运而生。

所谓“好缺点”，就是表面上讲缺点，实际上变着法子表扬，拐着弯兜售优点。比如，讲某个干部缺点时，说他“批评人过于严肃”“加班太多不注意身体”“平时太顾工作，家里照顾太少”“一心扑在工作上，锻炼身体不够”，等等。这样的“好缺点”，说者乐滋滋，听者美滋滋，领导知道了也找不出毛病，可谓皆大欢喜。

“好缺点”，既是一种“烟幕弹”，又是一种“迷魂汤”。其危害，一是坑害了干部，二是败坏了风气。“好缺点”是一种“语言贿赂”，它让一些干部飘飘然、昏昏然，看不清、看不透自己身上真正的缺点，陶醉、麻痹在自我认知中，延误了“治病”的时间，陈云同志在《论干部政策》一文中曾呼吁，对干部不要“抬轿子”。“好缺点”就是故意在“抬轿子”。如果让“好缺点”现象不断蔓延，而且形成气候，就会毒害整个风气，甚至在政治生活中形成严重的“雾霾天”。

“戴高帽”，把副职叫正职

中纪委机关报刊文称，当前，党内称呼庸俗化的现象有了明显改善，但一些职务称呼喜欢“戴高帽”的现象却仍然屡见不鲜，最常见的是将“副职”叫成“正职”。

撰文者称，到乡下调研时，有群众悄悄问：“你们到底有多少处长、主任呀？怎么一介绍起来不是处长就是主任？”我只好如实说：“有的是副处长、副主任，有的只是机关里的一般干部。”

当前，党内称呼庸俗化的现象有了明显改善，但一些职务称呼喜欢“戴高帽”的现象却仍然屡见不鲜。一些普通干部到了基层也被介绍成某某主任、某某科长，给群众造成了“上面来的都是官儿”的印象，增加了党员干部与群众之间的距离感。

给称呼“戴高帽”中最常见的是将“副职”叫成“正职”。有的同志為了“讨好”上级，故意在称呼中省略“副”字，以此来表示自己对上级的尊重。但这其中也不免有“奉承”心理，从某种程度讲，也是一种“语言贿赂”。

有一些领导干部，对下级的“戴高帽”称呼开始还有些受宠若惊，时间久了反而心安理得地欣然接受，很享受这种被人“戴高帽”的优越感。不少党员干部在一声一声“拔高”的称呼中变得飘飘然，滋生了官僚主义的作风。

称呼“戴高帽”现象不但会助长吹捧之风，消解党内关系的严肃性，同时也会对党群关系和党的整体形象带来负面影响，不利于党员干部作风的转变。

党内称呼非小事。《关于党内政治生活的若干准则》中明确规定，在党内所有党员尽管工作分工有所不同，都是平等的同志和战友，党内要互称同志，不称官衔。有那么一段时间，在党内活动中很难听到互称同志的声音。即使是在党委会上，甚至在党小组会上，党员之间也都互称官衔，不称同志。

慎用5个词，远离“语言贿赂”

亲自 《人民日报》评论指出，现实中一些领导干部很受用这“亲自”。“亲自”一词本身，其实并无太多情感色彩，但用来修饰领导干部某些言行时，便让人觉得不那么妥当。究其原因，这种反差乃是群众的期许与干部的作为之间的差距所致。有的领导干部觉得自己权力在握，高高在上，对下属和群众常常是一派“官老爷”架势，做点分内之事，便觉劳苦功高，“亲自”也就成了突出其“贡献”的习惯性修饰。

重要 领导讲话不一定都重要，这应该是实事求是的。可是人们在参加各种会议时却有着这样一个结论：凡是领导讲话都是重要的。对领导的讲话言必称“重要”，为领导营造出一种总是自我感觉良好的氛围，因此也可以说是对领导干部的一种精神麻醉剂。久而久之，习惯听好话，习惯听人说“重要”，逆耳的真话便很难听进。

尊敬 一位新上任的省委书记，在一次干部会议讲话快结束时说：开会时称呼上不要讲尊敬的某某同志，这个东西讲的人很累，听的人也累。尊敬了这位同志，旁边人又没尊敬。以后立一个规矩，写报告都不要尊敬的什么，某某同志就行。尊敬是放在心里的。

百忙之中 领导下基层调研，主持人致欢迎词：“欢迎各位领导百忙之中检查指导”。“百忙之中”指工作十分繁忙，语出丰子恺《桂林的山》：“然而百忙之中，必有一闲。”领导下基层本是职责所系，与忙不忙没关系。

大 总结领导讲话时，用诸如“大智慧、大气魄、大思想、大站位、大格局”形容，有的时候，还是要尊重事实。

（《人民日报》2018.6.5徐文秀/文 等）