范向荣

[摘 要] 在新时期发展背景下，企业的形势也发生了一定的变化。企业内部在实际发展的过程中应该重点关注员工的思政工作。思政工作的有效开展对企业的发展和成长均产生了重要的影响。在此，企业内部在实际开展思政工作的过程中也会出现一定的问题和弊端，这都会导致思政工作不能顺利完成。比如，在实际运行该工作的过程中工作手段比较落后，企业内部并没有认识到思政工作的重要性。基于此，在实际开展思政工作的过程中应该关注多个方面。

[关 键 词] 新时期；企业；思政工作

[中图分类号] F272；D64 [文献标志码] A [文章編号] 2096-0603（2018）24-0104-01

在当前形势下，各行各业在实际运行的过程中展现出比较激烈的竞争。在这样的情况下，企业发展就面临着很大的挑战。通常，企业在内部发展的过程中不仅要关注生产经营等多个活动，还应该重点对内部的员工开展思政教育工作。只有更好地完善企业思政工作，才能够保证企业朝着又好又快的方向发展前进。基于此，下文重点阐释了新时期做好企业思政工作的具体策略。

一、企业思政工作中存在的问题

（一）忽视了思想政治工作的重要性

当前的企业发展中，经常出现思政工作形式化的问题。在这样的情况下，并不能针对员工实际发展具体展开相应的讨论与分析。同时，很多企业在实际开展思政教育工作的过程中往往采取走过场的形式，这就严重影响了思政教育工作的价值和作用。很多思想政治教育工作出现了十分尴尬的局面。通常，产生这个问题的原因有很多，主要是企业的领导人在企业实际发展的过程中忽视了思政工作的重要性。没有成为企业发展的主导思路，导致很多员工在工作上出现了认识不足等问题。

（二）思政工作方式落后

社会经济的发展为企业思政工作带来了一定的挑战。其中有很多工作人员忽视了思政工作的重要性，思政工作的方式也随之发生了一定的变化。但是，思政工作人员的工作思路却没有产生一定的变化。在这样的情况下，就导致工作不能满足实际企业需要。通常，企业内部在开展思政工作的过程中往往是按照书本知识进行教育，并没有鲜明的例子作为依据和支持。这样，就导致员工过分反感思政教育，最终难以展现出良好的教育效果[1]。

（三）思政工作面临诸多挑战

现阶段，很多企业在实际开展思政工作的过程中展现出了一定的效果，但是往往会被一些社会风气所带坏。这样，就导致思政工作的正面思想不能从正面角度展现出相应的成果。在实际运用该工作的过程中，运用的方式是比较单一和陈旧的。比如，未能真正有效地解决员工的思想和社会问题，仅仅在理论层面上展现出了效果。同时，思政工作人才比较缺乏，在企业单位内部并没有创建优质的工作团队。

二、新时期做好企业思政工作的策略

（一）关注企业内部的思政工作

在新时期的发展背景下，企业想要更好地发展就应该着重关注思政工作。从根本上消除对思政工作产生不利影响的相关事件。通常情况下，从整体上来说，企业内部的领导人员应该提高对企业内部思政工作的重视，要保证思政工作促进企业的发展和进步。同时，思政工作人员还应该加强工作上的认识，不断加强修养，在更新发展思路的情况下，让受教育人员能够更好地进行工作，最终更好地接受思政受训。另外，还应该着重关注思政工作，重点从多个层面出发，保证思政工作展现出相应的促进作用，以此更好地满足市场经济发展和企业的改革，为思政工作提供良好的思路[2]。

（二）把思政工作重点转移到理论教育上

通常情况下，在企业内部开展思政工作的过程中，应该着重关注理论教学工作。理论教学工作的重要性是不言而喻的。因此，在实际开展思政工作的过程中要向相关员工提供全面和科学的政治理论。在另一个层面来说，还应该把理论和实践内容相结合，保证科学发展观作为企业发展的核心理论。同时，还应该在实际开展理论教育教学的过程中展现出核心和意义的教育。通过理论指导实践，在这样的情况下，就会为思政工作提供更加坚实的沟通和交流。在保证员工能够正常工作的情况下，就会提升思政工作的理论水平[3]。

（三）创建一支高素质的企业思政干部队伍

在企业内部开展思政工作的过程中，想要展现出一定的价值和作用，并保证思政工作顺利进行，就应该在企业内部创建一支高素质的思政干部队伍。通常情况下，领导干部应该具有比较活跃的思维，并带有十分坚定的意志。在这样的情况下，才能够更好地引导企业内部员工开展思政工作。企业思政工作干部队伍，就应该积极展现出相应的带头作用。在此，值得我们关注的是，领导人还应该重点关注自身的行为和语言，因为这会对员工产生相应的影响。所以，企业思政干部队伍应该树立典范，积极鼓励员工学习，更好地完善思政工作。相信在企业领导人员的带领下，企业思政工作一定会变得更加高效。

综上所述，在企业内部开展思政工作的过程中就应该重点提升企业对思政工作的重视程度。在这样的情况下，还应该把思政教育工作落实到理论传授上。同时，在实际开展工作的过程中还应该形成一支高素质的思政教师队伍，为企业内部员工的提升和发展提供坚实的基础。相信在以上措施的有效实行下，新时期的企业一定会更加完善思政工作，也会朝着更好的方向发展与进步，这是值得我们肯定和发扬的。

参考文献：

[1]李俊杰.做好新时期企业的思政工作[J].现代企业文化（上旬），2017（12）：123.

[2]张璋.新时期做好国有企业思政工作的思考[J].现代经济信息，2013（19）：104.

[3]孙炎，王亚红.如何做好新时期企业思政工作[J].企业导报，2013（2）：169.