崔梦婕

摘 要：在知识经济和信息高速发展的今天，如何发挥职工群众在企业建设中的主人翁地位和主力军作用显得尤为重要，只有发挥工会自身特点，增强工会的凝聚力和感召力，才能适应新形势的发展变化，劳动竞赛活动是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径。

关键词：创新 劳动竞赛 特色品牌

在知识经济和信息高速发展的今天，如何发挥职工群众在企业建设中的主人翁地位和主力军作用显得尤为重要，只有发挥工会自身特点，增强工会的凝聚力和感召力，才能适应新形势的发展变化，劳动竞赛是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径。

一、劳动竞赛活动对公交企业发展具有重要的意义。

开展劳动竞赛是工会组织在长期实践中形成的传统优势项目，也是企业调动职工积极性、主动性的重要途径。公司工会主要以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程，充分发挥工人阶级主力军作用，开展劳动竞赛对公交企业的发展具有重要意义。

1、开展劳动竞赛有利于提高职工队伍的整体素质。

劳动竞赛是提高职工技能水平的赛场，因此工会要利用好劳动竞赛这一载体，创新劳动竞赛形式，丰富劳动竞赛内容，为企业建设一支高素质、高技能的职工队伍。公司工会开展了“争当安全生产无事故，优质服务无投诉，增收节支创新高，拜师学艺提素质的岗位创新”劳动竞赛活动，充分发挥劳动模范的积极带头作用，以点带面更好的推进公交企业的职工素质教育工作。

2、开展劳动竞赛有利于弘扬劳模精神，充分调动职工工作热情。

公司在开展劳动竞赛活动中锻造了一批高星级带头人。在劳动竞赛活动中，大力弘扬劳模精神，充分发挥高星带头人的作用，营造广大职工学习高星、争当高星的良好氛围。公司工会积极开展两级星级带头人带教活动，定期开展星级带头人经验交流会，发挥传、帮、带作用，使广大职工以星级带头人为榜样发扬工人阶级无私奉献、脚踏实地、勤学苦练的工作作风，立足本职，爱岗敬业，为打造一支技能精湛，素质优良的职工队伍奠定了坚实的基础。

3、开展劳动竞赛有利于构建和谐企业。

劳动竞赛是职工完善自我的最佳方式，是构建和谐企业的有效抓手。通过开展劳动竞赛可以提升职工的创新能力和技术技能，增强职工的主人翁意识及企业归属感。工会适时开展以技术比武为主题的劳动竞赛，为广大职工搭建一个展现自我才能的平台，大家以此為窗口相互学习、相互帮助、取长补短，促进了企业的生产经营，增进了企业与职工的沟通与合作，实现了企业与职工的互利双赢，推进了构建和谐企业的进程。

二、创新劳动竞赛形式，实现企业可持续发展。

传统的劳动竞赛只围绕生产开展，没有相应的激励约束机制，宣传力度不到位，由此导致职工劳动积极性低，最终导致企业得不到发展。劳动竞赛形式应根据当前社会发展需求及企业现状来开展，以企业发展为目标，紧紧围绕降低成本、增加效益等开展竞赛活动，实现企业可持续发展。

1、创新劳动竞赛形式由单纯的体力型向体力与智力综合型转变。

当今社会发展很快，车辆配置融入的科技元素越来越多，对职工的素质要求也越来越高，职工要适应科技脚步的发展，不能光凭体力，还必须要学习先进的科技知识充实自己。开展劳动竞赛，我们既要吃苦耐劳、默默奉献的精神，更要倡导不进则退的学习氛围，引导职工追求新知识、掌握新技能，不断提升自身素质，促进职工素质由体力型向综合型转变。公司结合实际情况，开展“树立服务品牌，扩大高星群体，深化班组建设为主题的星光杯”劳动竞赛活动，更好的发挥高星的影响力，达到增强服务意识，促进安全生产，提升整体的服务水平。

2、将劳动竞赛的激励机制由以精神奖励为主、物质奖励为辅向两者并重转变。

劳动竞赛激励制度在竞赛活动中是不可或缺的重要环节，传统劳动竞赛的激励都以精神奖励为主，物质奖励为辅的奖励形式，慢慢的职工的积极性就会退却，往往劳动竞赛变成了一种形式，达不到开展劳动竞赛的目的，失去了作用。公司成立班组建设管理委员会，每月以班组的形式进行评比考核，将优胜班组评比结果进行公布，并对优胜班组进行物质奖励。公司将劳动竞赛形式细致化、深入化，激励以精神激励和物质奖励相结合，通过精神激励，增强员工的荣誉感和进取心，通过物质激励，增强员工的工作动力，使广大职工以更加饱满的工作热情投入到工作中。

三、围绕企业工作中心，创新开展劳动竞赛活动。

劳动竞赛是工会组织群众性生产技术工作的一项传统内容，只有围绕企业工作中心，才能使劳动竞赛成为推动企业生产经营工作的“助推器”。

1、围绕企业工作重心，提高劳动竞赛活动的针对性。

面对政府、市民对公交要求的越来越高，在每年的生产旺季，为了更好的激发职工的生产积极性，工会针对性的开展一些劳动竞赛活动，如“出满勤 跑满趟 促生产 保出行”、“保安全 促服务 增营收 大干五十天”等劳动竞赛活动。公司部分线路亏气较为严重，工会针对这一特点开展了“保安全、促服务、节能降耗”的劳动竞赛活动。创新开展富有自身特色的劳动竞赛，通过评比总结经验，树立典型，不断激发广大职工的工作热情。

2、围绕企业工作重心，创新劳动竞赛项目，赋予劳动竞赛时代性。

为大力宣传“绿色交通与健康”的主题，更好的推进公共交通的优先发展，公司工会围绕“公共交通周及无车日”活动，在全司职工中开展为期一个月的“迎公交周、树新形象、展新风采”的劳动竞赛活动。通过此次活动使广大职工明确“公交优先”事关企业和职工的生存发展，每位职工要从在我做起，提高工作标准，树立全新形象，为广大市民提供以最优质的服务、最优良的乘车环境。

工会组织开展劳动竞赛是企业发展的力量之源，在企业文明建设中发挥积极的作用。工会要通过不断探索富有特色和创新劳动竞赛的新方法、新形式、新课题，积极引导职工开展各种形式的竞赛活动，使劳动竞赛活动焕发出富有时代意义的生机与活力。

参考文献：

《劳动竞赛理论与实践》徐莎—中国工运学院学报1988 年03期