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图书馆管理创新中的知识管理元素

2018-09-03景迪

西部论丛 2018年8期
关键词:图书馆管理知识管理管理创新

景迪

摘 要:随着科学技术的快速发展,现代信息技术有了长足的发展,同时也影响着人们生活的方方面面。将传统的、复杂的程序简单化,一切工作程序似乎变得更加快捷。而在这个快节奏的社会中,知识成为时代的核心。所以,就目前我国图书馆管理状况来看,管理模式和管理制度以及管理理念都需要创新。知识管理模式也是新时期的新型管理模式。本文就图书馆知识管理在管理创新中的应用做了简单介绍。

关键词:知识管理 图书馆管理 管理创新

由于现代教育发展的原因,我们国家的知识信息和知识交流都上了一个层次,同时人们关注的知识范围也随之扩大,而与此同时图书馆管理模式也成为人们关注的焦点。因此,图书馆需要通过知识管理模式来提高管理效率,所以,这就需要管理人员增强自身的知识技能,并且要转变思想观念,从而将知识管理理念应用于图书馆管理之中。

一、知识管理的概念及特征

所谓知识管理,望文生义也好,具体探究也罢,不外乎分为广义和狭义两种情况,而所谓狭义概念,就是指管理者对知识本身所进行的一系列管理,而广义的概念是指除了知识管理外,所有与知识有关的管理活动。广义概念是从横向发展方向出发的,它所涉及的范围较广,也是最为全面的。因此,人们从不同的角度对知识管理有着不一样的定义,但是万变不离其宗,知识管理的各种解释都有一个共同的目标,那就是知识创新。而知识的拓展效果最终取决于人才的运用,人才才是这个时代的核心竞争力,因此,知识管理的中心是人才。所以,图书馆要在管理上取得突破性的发展,就需要坚持以人才战略为主,以实现知识核心竞争力为目标。通过人对人的管理以及人对知识的运用,来达到管理创新的目的,最终提高图书馆管理的综合竞争力。另一方面,图书馆管理要始终坚持渗透原则,管理理念要渗透到每一个管理层,同时也要渗入到每一个工作人员的思想之中,另外,为了提高管理效率,也要科学配置各种有形和无形资源。这样提高服务质量的同时,也能够满足人民大众的知识要求。图书馆知识管理的特征主要包括两方面,首先是图书馆各个层次的工作人员对知识管理的重视程度较高,目前图书管理不仅有纸质图书而且存在着电子数据图书,所以,知识管理始终贯穿于图书管理层中,也成为图书管理的重要特征之一;再者就是知识管理独有的公益性和共享性,文化本身就具有共享性的特征,而知识管理就是将一些文化知识进行有效整合,然后为人民群众提供有价值的图书资源。

二、知识管理元素在图书管理中的必要性

图书馆是知识的殿堂,也使人文科学的传播和创新的场所,所以,知识管理模式是图书馆管理创新的核心。知识管理的推广有利于为管理人员理清中华文化的发展方向甚至世界文化的走向,另外,知識管理也有助于改变传统图书管理的模式,将以图书纸质文献为主转变为纸质文献和数据信息相结合的管理模式,这是在一个抽象空间中,将相关知识资源进行重新组织和编排,从而使得图书管理的各个环节都得到优化,最终提高文化信息的准确度和全面性,为阅读人群提供有效和及时的文化资源。另一方面,也降低了图书管理成本,同时,提高了文化资源的利用率。

二十一世纪是信息技术快速发展的时代,信息技术的发达不仅加快了信息的传播速度,而且增强了信息的整合能力,也提高了信息的运行速度。在这样一个大数据环境下,读者能够实现足不出户就能尽知天下事的梦想,人们能够在网络上阅览群书,也能够穿越时空与伟人对话,这些知识从思想灵魂到实际操作都会对人起到关键性的作用。这种方式不仅拓宽了知识面而且加快了获取知识的速度。所以,新时期的图书管理不仅迎来了发展机遇而且面临着严峻的挑战,所以,信息技术的应用为图书馆提供了便利地服务,也增加了图书馆的竞争力,因此,图书馆需要不断更新信息技术,增强社会竞争力。在这一方面,图书馆的管理模式应当以内在的文化为支撑,也就是将知识管理理念深入图书管理文化中,将知识资源与科学技术相结合,从而将有效的信息从知识海洋中提取出来,并做出调整和整编,最终使得读者通过信息技术找到自己想要的文献,图书馆知识管理不是斩断历史管理经验的发展,而是在继承传统管理模式的基础上进行的创新。

增强人性化管理是当代社会的重要竞争力,当今社会是人文为主的社会,人的思想也是这一时代的主心骨,所以,图书馆知识管理的基本条件是高素质人才,这也是图书馆获得长远发展的核心所在。在人文管理方面,现代图书馆和传统图书馆最大的区别就是传统图书馆管理是机械化模式,而现代图书馆管理很大部分注入了人文情怀,关注人性的发展,在管理上,不仅考虑读者的心态还要考虑图书馆本馆员工的情绪,这样提高工作效率的同时,也促进了文化知识的传播,另外,新时代图书馆知识管理也要培训管理人才,适应社会发展需求。同时,图书馆也要重视在职管理人员的再学习情况,在招聘高素质人才时,也要提高内部人员的文化素质,这样不仅可以降低成本而且能够提高图书馆的管理效率。为了确保人才的流入,图书馆也需要建立完整的图书管理制度以及人才管理机制,从读者信息到知识信息再到技术信息,这样一个较为完整的过程,图书馆管理制度要落实以读者为中心的服务,深入了解读者需求,然后有针对性地提供知识信息。

参考文献:

[1] 郑淑萍.知识管理在图书馆管理中的应用[J].学园,2014 (26):89-92

[2] 张琳琳.图书馆知识管理发展趋势和知识创新能力[J].环球市场信息导报(月末版),2014 (7):51-52

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