甘华

摘 要：新形势下，企业基层党支部的建设面临着许多新的要求和新的课题。本文阐述了提高企业基层党建工作科学化水平的重要意义，结合企业党建科学化水平的几个问题的分析，我们提出了加强企业基层党建工作的对策：一是加强管理完善基层党建工作机制，二是采用新媒体技术开创新时期党的建设新局面，三是围绕企业中心工作积极开展党的建设工作创新，四是开展丰富多彩的专题活动，增强党的建设工作的无限活力。

关键词：企业基层 党建工作

一、前言

党建是党的建设的简要称呼。一般而言，党建有三个方面的内涵：一是研究党的建设理论科学，二是在马克思主义政党理论指导下进行党的建设实践，三是按党规党章实践为理论原则与实践行为的中介。基层党支部是党的各项工作和斗争的基础，它是党和群众的纽带和桥梁，是加强党的基层建设，如支部建设的基础，是调动企业内部党员积极性的基础。加强企业领导与基层职工之间的沟通与沟通是十分重要的。新形势下，企业基层党支部的建设面临着许多新的要求和新的课题。

二、提高企业基层党建工作科学化水平的重要意义

1.推进企业深化改革提高竞争力

发展是企业永恒的主题，提升竞争力是科学发展党的组织动员能力、纪律保护和沟通协调能力的集中体现。为企业的生产经营活动、党员的生产创新能力和示范带行动提供强有力的政治和组织保障，是企业改革、发展和创新最重要的人力资源；党组织强大的思想政治教育和处理职能，对企业文化的形成和传播，它在企业员工价值观的形成过程中起着重要的作用。党的十九大提出，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。要完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失。深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。因此，提高企业党建的科学水平，就是要把党建的相关优势转化为企业文化建议的优势，促进企业的发展和创新，这是增强企业竞争力的必然要求。

2.弘扬坚定的新时代中国特色社会主义理论观与企业科学发展的明确思路

新时代中国特色社会主义理论观是指导新时期我国社会主义政治、经济建设，企业、事业单位建设的方法论的集中理论引导。企业改革与发展实践中要落实新时代中国特色社会主义理论观，是一个转变发展观的过程。它也是一个提高认识和澄清重大战略问题的过程，涉及到企业的根本、方向和长期发展。如何把企业职工的思想统一到科学发展观中，团结各方，就新时代中国特色社会主义理论观、物质文明和精神文明的共建、环境保护、生产管理、企业安全与健康等方面达成共识要充分发挥党的思想、政治、先锋和模范党员的作用，充分发挥党组织的组织资源。企业要按照多种经营科学可持续发展的要求，进一步完善多经发展战略定位，认真领会当前的政策、要求，仔细分析金电公司各多经单位重点发展的方向，确保多经的发展符合经济形势和可持续发展的要求。对企业现有资产、资质和经营业务要进行优化，从结构上、方式上转变发展模式。结合各企业特点，有所为，有所不为，发展自身有优势的项目，延伸产业链条，发展核心项目，提高市场竞争能力。为了全面提高党的建设的科学水平，必须及时研究和解决党的建设工作中的新形势、新问题。

三、提高企业党建科学化水平的几个问题

1.党务队伍素质下降

随着社会主义市场经济的不断发展和企业深化改革的不断深入，大多数企业把工作重心转移到经济建设上，有时候过分强调公司的经济利益。公司的生产经营任务的完成情况十分繁重，公司逐渐成为一种重行政管制，轻党建管理的现象。结合实践，经济效益逐渐成为大多数党员干部关注的焦点，党员的理论素养和相关知识越来越少，党员的理想信念也不时动摇。

2.党员活动内容单一

大多数企业的党务部门存在着一些不同程度的问题，如党员教育方式陈旧、对理论研究缺乏重视、学习内容单一等。随着信息技术的飞速发展，如果我们不改革和创新党员教育的内容和方法，就必须继续研究党员的教育方法和理论研究的内容，开展党员教育活动。教育内容陈旧单一，必然导致理论与实践脱节的现象，必然导致党员和群众学习积极性低下，甚至产生阻力。因此，如果不结合新时期、新任务、新思维方式开展党员工作，就容易出现党员思想进展缓慢、教育受阻、活动渠道不畅通等问题，使企业的党建活动与时代脱节。

3.党组织生活开展不足

目前，许多企业基层党组织主要按照上级党委的安排开展各种活动。党支部的积极性和自发性不够强，党支部的日常工作也没有很好的规划和针对性。党支部的正常组织活动停留在普遍的以传达文件精神为主的沟通水平上面，整体内容单一，活动的效果不佳，影响了支部工作的推进与实施。还有，一些党支部在组织生活中只讲工作，不讲思想，把民主生活会议变成工作简报会、总结会议、研究会。很难达到发红、出汗、洗澡、治病的效果。

四、加强企业基层党建工作的对策

1.加强管理完善基层党建工作机制

基层党支部书记要担负起党的建设第一负责人的责任，将党的建设工作作为企业全局性工作的一部分，要加强合理性的安排，进行科学的统筹规划，建立和完善企业基层的党建工作责任体系，完善基层党建工作机制，建立基本的党的绩效考核体系，引导基层党组织自觉围绕企业中心工作，提高服务企业、服务基层、服务员工的能力。要提高干部职工对党的建设工作的认识，进一步加强党员队伍的素质建设。在企业党建工作的创新中，必须加强对“执政为民”的认识，从巩固党的执政基础的角度来把握和认识党的建设工作。基层党组织在党的建设过程中，要做好干部职工精神、物质、文化需要的协调工作，协调发展，重视党员和群众的政治、思想和事业发展，不断巩固党的群众基础。首先，要结合企业的实际情况，进一步研究新党员的准入标准，把党员发展目标的廉洁就业、群众基础、作风、绩效考核等條件有机地结合起来。第二，进一步扩大党的队伍建设，积极吸收更多技术人才和企业骨干加入各级党组织领导岗位。

2.采用新媒体技术开创新时期党的建设新局面

新媒体技术的迅猛发展，它给新时期的企业党建设工作带来了新的机遇与对应的挑战。面对新的时代，新的发展方向，新的要求，企业要充分利用新媒体对党的建设工作的强大影响，高度重视新媒体在指导人们思想方面的巨大作用，不断开拓党的建设工作的新局面。在开展基层党组织活动时，要充分利用新媒体的广泛性、传播方式多样化、交互性强等特点，进一步解放思想，开设新的沟通表达的渠道，比如利用大众所接受的微信、QQ、微博等网络新媒介力量，大力弘扬积极活力。要结合新媒体技术的特点，按照多种经营科学可持续发展的要求，进一步完善多经发展战略定位，认真领会当前的政策、要求，仔细分析金电公司各多经单位重点发展的方向，确保多经的发展符合经济形势和可持续发展的要求。对企业现有资产、资质和经营业务要进行优化，从结构上、方式上转变发展模式。结合各企业特点，有所为，有所不为，发展自身有优势的项目，延伸产业链条，发展核心项目，提高市场竞争能力，使新媒体成为企业党建工作的重要载体。同时，进一步丰富工作手段，利用网络媒体，把握舆论主动权，增强网络宣传的针对性和有效性，开创新时期企业基层党建工作新面貌。

3.围绕企业中心工作积极开展党的建设工作创新

党的建设工作要与企业的中心工作协调发展，强化党建思想政治工作的功能，把传统的政治职能转变为体现经济价值的综合功能。在新的发展形势下，一是企业要巩固改革成果，增强企业综合实力。同时，要不断探索党的建设工作，实现与时俱进的党建工作，这就要求我们在实践中把党的中心工作与企业的发展和管理有效地结合起来。通过党员管理示范点、党员示范岗位，开展以弘扬企业文化为主题的活动，以促进党的建设工作更企业生产实际；第二，创新党务工作形式。在开展党的建设工作中，可以利用互联网、计算机、手机微信等技术平台，开设“网上党校”和网上班，更好地开展党员组织生活，宣传党的各项方针政策。三是建立有效的联系机制。为了更好地发挥党组织的作用，要建立支部秘书与行政领导的联系机制，向各级领导干部宣传党的路线方针政策，监督企业依法经营。协助和支持企业生产经营顺利进行；四是建立责任机制。

4.开展丰富多彩的专题活动，增强党的建设工作的无限活力

企业的基层党支部领导要把党的工作集中在基层党组织上，依靠基层党组织的力量，以党员为主体开展广泛的活动。同时，要构建基层党支部的领导体制和工作机制，开展基层党支部的工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。要深入开展“艰苦奋斗、敬业”等内涵丰富的活动，努力营造“管理胜创新、降本增效”的良好氛围，进一步加强党内生活组织。认真贯彻“三会一课”制度，坚持开展党员民主评价活动，定期组织党节主题活动，不断增强党性意识和服务意识。实践证明，开展党的建设思想工作，必须创新载体，以党员先进性为出发点，以企业中心工作为支撑，以职工关心的问题为出发点，以企业的中心工作为重点，发挥榜样党员的模范性。第二，要加强宣传阵地的创新工作。宣传阵地是加强党的建设和思想政治工作的重要途径，要做好企业新闻报道工作，及时宣传企业改革、发展、创新的先进典型性和先进性。当然还要组织建立企业内部网站、论坛和博客，不断探索互联网等新领域的作用。

此外，我们要贴近职工，做好帮助他们的工作，组织一些“一对一”的帮助活动，让年迈的工人，不方便的工人可以得到亲人的照顾，感受到家庭的温暖。

五、结束语

综上所述，企业基层党建工作是一线生产管理的有效保证，其中的政治工作者只有不断探索和充分利用先进的手段和方法，才能促进企业党建工作的发展。我们企业要以十九大精神为指导，突出创新和改革两大动力驱动，敢于开拓，勇于担当，更新观念，锐意创新，认真履职，扎实工作，抓住当前的机遇，促进公司科学发展上水平，不辜负党和人民的重托，以适应时代和企业发展的趋势和要求，提高科技工作水平，为企业的发展注入强大的政治领导和发展动力。

参考文献：

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