李爱玲

摘 要：随着我国改革开放以来，经济飞速发达。党和国家需要建设一支高素质，高标准的领导核心机关单位。机关事业单位政工：从指从事政治思想工作的干部的工作人员的简称。机关事业单位政工的综合素质直接关系到机关单位工作的质量和效率，政工队伍是对于基层人民传达贯彻党的思想决策的重要传递者。在选拔机关事业单位政工应有严格的执行标准。一名合格的机关单位政工要有坚定的政治思想和正直的为人。必须达到选拔人才基本的学历要求，并按时接受等级培训晋升考核。本文是就目前经济形式下，就我们目前面临的机关事业单位政工队伍建设的现状及发展方向，以及如何及时有效的提高党政基础工作人员的个人能力，提高党政机关基层工作人员的综合素质。

关键词：机关事业单位 队伍建设 发展方向

引 言

随着社会不断进行深入的改革开放进程。为了满足新时期国家对机关事业单位高工作效率的要求，更好履行政工干部在日常工作中的职责。提高综合素质和解决问题的能力。现实生活中，机关事业单位是一个庞大的基层人员管理系统。因一些管理监察不到位，使得一些政治工作者个人能力，基础素质参差不齐。使得领导队伍问题层出不穷，达不到国家要求的标准。现阶段，我国国泰民安，人民生活富足。但是机关事业单位政工队伍过程中存在的问题也不容忽视。解决党政机关事业单位政工队伍建设和改革迫在眉睫。

一、政工队伍建设现在的局势

（一）、国家事业单位的含义

国家事业单位是指政府利用国有资源建立的社会服务体制，是国家以公益为目的的为社会提供福利和对社会持续进行维持的事业单位。一般分为教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生、海洋、环境、及机关后勤服务等等方面，总而言之，机关事业单位的成立的目的是为了提高人民生活水平，更好服务于民的重要机关。

（二）、党政工作建设急需改革

根据目前社会水平，党政工作建设在管理方面出现了不少问题。导致党政工作人员综合能力弱，党政工作指示传达不到位，工作效率低等问题层出不穷。一党政工作人员更是不满足党政工作人员选拔标准，思想端正，工作不积极，为党政工作开展造成不良影响。使得国家政策标准得不到及时有效的执行。为开展社会主义新时代建设制造难度。所以党政工作建设急需改革，这样才能满足高速发展的国家的要求。

二、政工队伍现面临的问题

（一）、政治工作人员思想不端正

对于党政事业机关单位来说，党政工作人员是最贴近民众的，他们的遇事拖拉，工作马虎，态度恶劣这些工作态事给人民群众最直接的一张名片。由于党政工作人员政治思想觉悟落后，对自身要求低，不仅使得工作效率低下，更会加重人民群众与党政工作人员之前的矛盾，长久以往，还会影响一个国家的稳定。

（二）、政治工作人员个人能力不够

由于市场经济发展，社会主义不断进步，要求政工人员必须要有更强的工作能力和更高的思想觉悟。因为各个岗位要求不同，导致事业单位选拔出来的人员水平各不相同，个人素质参差不齐。一些管理人员，自身个人素质都还存在问题，不脚踏实地工作，使得团队管理不和理。

三、关于机关事业单位政工队伍改革建议

（一）加强理论学习，定期培训

時代是不断前进发展的，这就要求我们党政工作人员要不断充实自己，丰富自己的学识，增加阅历。时刻了解国家最新动态，把知道思想切实的应用到行动中去。把理论学习和定期培训作为改革机关事业单位作为重要途径。要实行统一的人才考核制度，根据具体岗位要求，定期进行岗位学习培训，明确考核标准。完善岗位晋升规则。

（二）提高思想觉悟，赏罚分明

理论知识学习可以采取强制的模式，但是思想觉悟还需自身提高，这是一个人工作态度的体现。思想觉悟的高低直接影响到一个人的工作效率，在机关事业单位政工队伍建设中我们应该营造一种积极健康的工作氛围。积极引导党政机关工作人员树立端正的思想态度。以积极的心态去面对工作。杜绝工作中拖拖拉拉的办事行为。从潜意识里面树立起为人民服务的工作态度和决心。从而使得党政工作人员办公效率日渐提升。人民群众有权对机关事业单位政工队伍进行监察，有权利对办公过程的违规违纪行为进行举报投诉。

（三）合理分配岗位，充分利用资源

作为机关事业单位政工队伍的领导，要确保单位工作人员合理分工，根据每个人的优缺点，合理的分配人力资源，确保队伍在建设过程中稳定性。让每一个人都发挥它自己的价值，协调好部门与部门之间的关系。一个分工明确合理的机关事业单位政工队伍才能更高效率的完成本职工作，更好的为人们服务。

四、结束语

综述，机关事业单位政工队伍建设改革刻不容缓，我们应根据当下所面临的新局式，着眼未来，意识到机关事业单位政工队伍在建设管理中的不足，积极正视自身问题，接受人民群众的批评建议。提高机关事业单位政工队伍的综合素质，加强人员专业技能培训。综合各方面优势，合理利用有效人力资源，改掉机关事业单位政工队伍懒散，消极的工作态度。为政府机关事业单位营造一种积极向上、健康的工作氛围。国家政工队伍建设和国家的发展需求协调稳定的配合，将有助于提高国家的经济水平，为社会主义发展进步奠定良好的基础。建设一支拥有正确价值观，并拥有过硬本领的机关事业单位政工队伍不仅是为了满足国家发展的需要，也是一个机关事业单位政工队伍自我价值的体现，积极做好本职工作就是对人民群众最好的交代。

参考文献：

[1] 韩跃欣. 关于加强事业单位政工队伍建设的一些探讨[J]. 中小企业管理与科技，2015，（3）：148-148

[2] 陈雪梅. 事业单位政工队伍建设现状及对策探讨[J]. 现代经济信息，2012，（5）：16