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新形势下如何加强国有企业文化建设的探讨

2018-09-03胡浩机

西部论丛 2018年8期
关键词:探讨新形势

摘 要:随着我国市场经济的不断发展,各个企业的竞争也愈发激烈。国有企业作为促进我国经济发展的重要力量,在当下的新形式中必须要结合企业情况发展国有企业的企业文化,增强企业内部的凝聚力和竞争力,从而迎合市场需要迎接更大的挑战。在建设企业文化时,要用新思想和新思维大胆创新把企业文化和党政工团的建设工作相联系,建立更加先进的党政结合的国有企业文化,促进国有企业的迅速发展。

关键词:新形势 加强国有企业文化建设 探讨

一、建设国有企业企业文化的重要意义

随着我国经济的不断发展和经济全球化浪潮的冲击,我国各个企业之间的竞争愈发激烈,有很多企业因各种原因导致企业破产突出市场。导致企业破产的重要原因之一就是不重视企业文化的建设工作,以致企业内部不够团结,无法加强企业的核心竞争力。企业文化是一种能够凝聚企业内部有生力量,是引导企业职工团结奋进的一种精神力量。在新形势下,国有企业不仅要面对我国企业之间的竞争,还要面对经济全球化带来的危机。所以为了提高国有企業的活力和竞争力,必须要建设国有企业的企业文化,提高企业内部的竞争力,保证国有企业的稳步发展。

二、如今国有企业的企业文化建设中出现的问题

虽然国有企业的企业文化建设工作有了一定的效果,有很多大中型国有企业已经把企业文化建设作为企业建设的重点项目之一进行发展,但在进行企业文化建设时还存在一些问题需要解决:

(一)部分领导对企业文化的重视度不够。虽然很多企业在大力发展企业文化,但一些企业领导依然认为企业文化的作用不大,觉得企业文化与企业业绩增长的关系很小。这些企业领导缺乏对企业文化的重视,对企业文化建设工作有很大的偏见,不能认识到企业文化的重要作用。认为企业文化就是宣传大道理,没有实际作用。部分领导对企业文化的轻视导致有些国有企业的企业文化建设依然很落后,企业文化建设工作处在企业工作的边缘地带,得不到应有的重视[1]。

(二)不追求企业文化内涵,过于表面化。有些企业在进行企业文化建设时深度不够,只停留在表面,认为企业文化就是写写漂亮文章,挂挂标语牌,不对企业文化建设进行深入研究。部分企业的企业文化建设还存在着脱离实际走过场的现象,不能将企业发展的核心观念和企业文化相结合,不能领会到企业文化的内涵和真正意义,无法发挥企业文化的作用。

(三)不能根据企业情况建设企业文化,太过程式化。有些企业在建设企业文化时无法将企业特色和企业文化建设结合起来,缺乏一定的创新精神,将统一的企业文化模式直接套用,导致各个企业文化建设的内涵和形式大同小异,无法对企业风貌和企业内涵进行深入概括和高度发扬,不能形成有企业特色的企业文化建设模式。这种千篇一律的企业文化不仅不会对企业发展起到作用,甚至还会对企业发展造成阻碍。

三、加强国有企业文化建设方法的探讨

(一)将国有企业的文化建设和党政群团建设向结合。坚定不移以党的十九大精神和习近平新时代特色社会主义思想为指引,在推动国有企业文化建设与党政群团的建设相融合,更好的助力企业发展。在国有企业中,党建工作十分重要,党政群团是党和企业工人的重要的连接桥梁,在企业文化建设时将企业文化和党政群团的理念相融合可以让党政群团的工作更加丰富和人性化,更容易被职工所接受,从而高效的建设企业,促进企业文化的不断发展,让企业紧跟党的路线发展[2]。

(二)将企业的核心价值观与文化建设相结合。企业的核心价值观是企业通过自身不断的总结和发展形成的企业经营活动的经营原则,是十分重要的。在进行企业文化建设时一定要以企业的核心价值观为基本的企业文化建设内容,结合企业的实际情况,反应广大企业职工的愿望和基本价值观,体现企业的特色和风格。将企业的核心价值观和企业的文化建设相结合是十分重要的,对企业发展有很大的发展意义[3]。

(三)将企业的发展目标和企业的文化建设相结合。在对企业的发展目标进行战略性规划时可以与企业文化建设相结合,根据市场情况和企业自身发展情况,尊重事实,实事求是的制定企业发展目标建设企业文化。将企业的发展目标和企业文化建设相结合不仅可以让企业员工明确自身的努力方向,让全体员工朝着既定方向共同努力成为企业的发展者,还可以提高整个企业的精神风貌打造良好的企业形象,形成知名企业品牌,创造良好的口碑和市场。

(四)积极创新,吸取外界先进思想。在进行企业文化建设时,要建设开放的、先进的、不断创新的企业文化。要根植于我国传统文化,吸收外界的先进经验。在面对过去制定的不适合当下新形式的规定时要敢于打破传统,对陈旧的管理模式进行大胆的改革创新。将企业文化中引入创新元素能为企业注入活力,让企业始终保持先进,保持强大的市场竞争力。在进行企业文化创新时,要采用多元化的企业文化发展方式对企业有益的文化内容要学习,不利于企业发展的企业文化要剔除,把企业内涵和企业形象有机结合,让企业能够高效发展提升国有企业的市场竞争力。

结论:国有企业在我国经济发挥中有着重要作用,在经济发展的新形式下,如何提高国有企业的市场竞争力提高企业内部的凝聚力成为了国有企业需要进行探讨的重点问题。在当前,建设优秀的企业文化是提高国有企业竞争力的有效方法之一。建设优秀的企业文化可以帮助国有企业发现制度漏洞,打造和谐向上的企业发展氛围,提高国有企业的企业竞争力,是将国有企业做大做强推向国际的过程,是十分重要的。

参考文献:

[1] 占旭明.企业文化在国有企业发展中的重要作用[J].科学咨询(科技·管理),2018(06):22.

[2] 甘露.发挥党建思想政治工作助力国有企业文化建设[J].南方企业家,2018(03):190+192.

[3] 魏霞.加强国有企业文化建设的若干思考[J].中外企业家,2017(32):131-132.

作者简介:胡浩机 出生年月:1984.12.26 性别:男 民族:汉族,籍贯(精确到市):广西梧州 学历:大学本科 研究方向:政工业务

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