本刊记者 薛璇|文

中国有色集团出资企业中国十五冶金建设集团有限公司（以下简称“十五冶”）自2000年初次走进非洲以来，至今已在非洲热土上辛勤耕耘了18年。伴随着中国有色集团“走出去”的步伐，多元化、国际化、人性化的十五冶不仅为非洲建设了一大批“地标性”的有色金属工程丰碑，更为所在国带去了中国标准、中国技术、中国管理、中国情怀，彰显了央企在海外工程领域的示范引领作用。

在赞比亚、刚果（金）期间，记者得以走进这支施工铁军，见证了十五冶的“中国速度”、“中国质量”和“中国品牌”，也见证了这些建设者们栉风沐雨、迎难而上的奋斗景象。

披肝沥胆的前行脚印

大地宛若初月，照耀前行脚踪。这是对十五冶走进非洲18年来所怀初心与作为的最好诠释。

建筑施工企业四海为家、披星戴月的工作性质，注定了十五冶人要面对艰难的付出和无比的辛劳，而“走出去”在海外施工，他们则经受了常人无法想象的困难和挑战。

2006年，十五冶人为了建设谦比希铜冶炼项目一期，进驻赞比亚，当时周边环境很差，蚊虫肆虐、毒蛇横行，与生活条件相比，更恶劣的是工作条件，当时现场连道路都没有，而且正逢雨季，一片泥泞，大家就深一脚浅一脚地在工地上作业。物资极为短缺，仅有的几十瓶氧气和乙炔，在各个班组之间来回调配使用。

说起当年的艰难困苦，十五冶非洲公司副总经理隆志强最有故事。2008年施工期间，一天晚上，老隆突发肾结石，疼得他满地打滚，他爬着敲开隔壁同事的门，连夜被人送到中赞友谊医院，打了三针吗啡。老隆还被芒果蝇卵盯过皮肤，病患部位又疼又痒，两名同事压住他，一名同事用牙签在他身上总计挑出21个芒果蝇卵。这些受罪的经历，老隆对家人从来都是报喜不报忧，每次打电话都说这里一切都好。“我们夫妻双方父母都是80多岁的老人了，我十多年都在国外，根本没尽到孝，想想这些心里酸楚得很。但是，在工作上我很知足，收获也很大，在赞比亚我入了党，外语能力也提升很快，更接触了冶炼行业的火法、湿法、选矿等全流程，见证和经历过了这些，我倍感荣幸。”老隆欣慰地告诉记者。

十五冶对外公司承建的迪兹瓦项目

媒体在十五冶非洲公司承建的东南矿体项目采访

在十五冶非洲公司大院内，记者放飞了无人摄像机。俯瞰驻地，绿树成荫，流水潺潺，整齐划一的宿舍和办公区，种满各种蔬菜的菜地，猪羊成群的养殖场……与10年前的筚路蓝缕相比，十五冶非洲公司的生活环境有了天翻地覆的变化，大家都把这里当成了自己的海外之家。

十五冶一直致力于打造家的文化，特色的党建工作、富有亲情的员工管理、丰富多彩的文体活动，使大家的思乡之情得到了不同程度的缓解。崔国柱说：“2007年4月我来到谦比希，一年之中得了5、6次马拉瑞（疟疾），我有亲身感受，人在病中特别想念亲人，所以，大家对待病号格外关照。现在，我时不时去医务室转一转，慰问患病的员工，带去组织的关怀。”

十五冶非洲公司总经理胡国联曾经在一篇文章中写道：“每天早晚，总有一大群人围绕着环形漫道谈笑风生，或分享往事，或畅想未来。乡愁与牵挂亦是难免的，每当周末，总会听见有人把音乐音量放到最大，好好放松一下。在这里，我们承受了孤独，同时也沉淀了内心，净化了心灵，懂得了爱的珍贵。”

为工匠精神注入内涵

自2006年承建谦比希铜冶炼项目以来，十五冶的建设者经历了日以继夜的奋战，该项目也锻造了一批技术骨干，为十五冶的后续发展奠定了坚实的基础。

目前十五冶在赞比亚承建的最大项目是谦比希铜矿东南矿体。东南矿体设计年采选量330万吨矿石，年产铜精矿含铜约6.3万吨，于2016年12月开工，十五冶非洲公司负责地面工程，合同额约3600万美元。

直径8米的半自磨机前，十五冶的中方员工正带着3名赞方员工操作套丝机；搅拌器前，2名赞方员工用倒链吊装联通器；配电柜前，赞方女电工多拉目不转睛，一根一根地仔细接线。十五冶东南矿体项目部经理杨霓介绍说：“目前浮选、浓密系统都已安装完毕，近期已进行了单体试车，9月份整个系统就要进行联体试运行。”

综上所述，分析不确定性规避所带来的消费者行为，我们可以通过这个角度去分析品牌命名所应该掌握的技巧。尤其是高不确定性会带来消费者的国家主义和民族主义，更是应该在命名的时候结合这一角度。企业给自己品牌命名是就像为自己孕育的孩子取名字是一样的，在品牌名字中注入的感情应该让消费者体会到，更要塑造自身形象，突出中国特色，走出中国品牌的特有道路。

东南矿体项目部把“精益求精”的匠心注入到每根管线、每台设备的安装调试中。女电工多拉告诉记者说：“中国人一丝不苟的工作精神令人佩服，我在工作中也体会到了中国人的勤劳付出和加班加点，这是一种非常认真的工作态度。”

除了十五冶非洲公司，十五冶对外工程公司也于2010年进入非洲。十五冶对外工程公司先后在刚果（金）承建了中铁资源、华友钴业等众多中资工程，积累了丰富的施工经验。如今，随着中国有色集团进入刚果（金），十五冶对外工程公司又承建了迪兹瓦、卢阿拉巴冶炼厂等工程项目。在迪兹瓦项目施工现场，挖掘机、搅拌车、泵车往来作业，上千名刚方员工在中方员工的带领下，正在浇筑电积车间的桩基，施工现场忙而不乱，井然有序。十五冶对外公司副总经理熊安庄介绍说：“我们现在正保质保量赶进度，确保不出一点差错，争取早一天建成投产。”

为所在国创造就业岗位

建筑施工行业属于劳动密集型产业。据统计，目前中国十五冶在赞比亚和刚果（金）雇佣的当地员工总计约3000人，为当地提供了大量的工作机会，改变了许多人的生活。

十五冶非洲公司司机班长、赞比亚籍员工拉克松常年带着中国同事送他一块手表，这是他最喜欢的一件物品。他说：“我在这里每月可以挣3000多克瓦查，十五冶给予的这份工作改善了我的家庭生活，养活了我的4个孩子，中国同事还资助我盖了房子，我们相处很好，我一定努力工作，感谢十五冶。”

十五冶把“传帮带”的优良传统也带到了赞比亚和刚果（金），很多当地员工起初从事简单劳务，现在也成长为优秀的电工、焊工、铆工，个别优秀员工也成为赞方管理人员。赞方员工巴纳力萨的员工编号是001，他是第一个被十五冶聘用的赞方管理人员，最多时，他手下管理上千名当地员工。

在刚果（金）项目现场，很多当地员工由于受教育程度低，只会讲斯瓦希里语，不会讲法语，交流起来很难。很多中方员工就努力学习斯瓦希里语，配合法语、英语和肢体动作，如今交流起来基本没有障碍。

进入非洲十余年来，中国十五冶的员工属地化管理已形成了较为成熟的体系，除了为当地员工提供通勤车辆和住房补贴之外，医疗保险实行“一拖三”，除员工本人免费医疗之外，还附带家人孩子免费医疗。每逢当地员工亲属去世，十五冶都给予相应的丧葬补贴。

抢抓时代机遇

中非合作脉络显现，宏伟蓝图徐徐展开。在“一带一路”倡议下，中国与非洲国家积极开展资源和国际产能合作，给非洲人民带来了福祉，也为十五冶带来了款款机遇。赞、刚两国的有色金属工业和市政领域有着巨大的潜力和机遇。十五冶抢抓历史契机，立足赞、刚两国，变“等米下锅”为“找米下锅”，多渠道、多层次地开拓中南部非洲的有色冶金和市政项目。

经过十余年的辛勤耕耘，十五冶在“一带一路”沿线国家的有色金属、土建安装、市政房建等领域呈现了新时速，打造了新标杆。在十五冶对外公司总经理王平眼中，刚果（金）是一个巨大的市场，前期，十五冶对外公司在刚果（金）的希图鲁铜矿工程、华刚铜钴矿工程中摘得两项中国建设工程境外工程鲁班奖桂冠。“在新的时代机遇面前，十五冶对外公司除了在传统领域做大做强之外，将打破常规，拓展矿山冶炼以外的项目，向刚果（金）的能源、交通、市政、房建等领域延伸。”王平说。

崔国柱在与记者交流时说：“面临‘一带一路’和‘走出去’的机遇，面对中国有色集团和十五冶总部的支持信任，十五冶非洲公司没有理由不干好工作。”

幸福源于奋斗，梦想变为现实。在赞比亚和刚果（金），十五冶的建设者们正用勤劳和汗水、用决心和情怀，谱写中非资源合作、产能合作的新篇章。当看到一项工程顺利竣工投产时，当听到业主方由衷的赞扬时，那是十五冶人最幸福的时刻。