摘 要：在众多国家女性社会福利体系中，女性的就业往往与生育相联系、密不可分。通过女性的就业政策保障女性的生育福利，而女性的生育政策也起到促进女性就业的作用，两者相辅相成。本文参考当前世界发达国家女性社会福利制度对我国女性社會福利制度的改善提出有效方案。

关键词：女性；社会福利；研究

一、建立国家层面的整合性的女性社会福利政策体系

我国至今还没有一个成体系的专门的国家级的女性政策体系，缺乏政策宗旨和愿景。目前与女性福利相关的政策都散放在不同的法律、法规、政策中，例如政府在建国初期出台的《婚姻法》、《劳动保险法》、《选举法》等法律为女性在政治、就业、社会生活方面拥有与男性平等的权利提供了基本的保障。但事实证明，这些“附着”在其他法律条例下的女性福利往往容易被社会忽略，使得我国女性福利待遇犹如“纸上谈兵”。而建立在国家层面的整合性的女性社会福利政策体系的出台，不仅会引起社会大众对女性福利的特别关注、增强我国女性自身的福利意识，而且有利于政府相关部门对女性福利的实施情况进行监督与管理。

女性社会福利政策体系中应重视女性就业保障。可将女性就业保障分为就业前与就业后两个阶段。

（1）针对就业前女性：用人单位在招聘时应遵循男女平等的原则，禁止在某些岗位上歧视女性；对待业女性进行技能培训，并匹配与之相适应的工作岗位；……