文/重庆市总工会研究室 谭耀青

按照中共中央、重庆市委以及全国总工会关于联系引导社会组织工作部署，重庆市总工会制定专门的实施意见，积极创新方式方法、联手各方力量，探索开展联系引导劳动关系领域社会组织工作，协同打造共建共治共享的社会治理格局。目前，全市社会组织有17000余家，其中，社会团体近8000家、社会服务机构9000余家、基金会 78家，从业人员20多万，其中涉及劳动关系领域的有200多家，与服务职工群众较为紧密的有80多家。

以扩大组织和工作覆盖为基础，发挥联系引导社会组织重要作用

深入开展社会组织工会组建工作。2016年以来，持续开展“新领域集中建会行动”，凡是在建有党组织的非公经济和社会组织要求100%建立工会组织；在工作场所固定、人员相对稳定、具备条件的非公组织中建立工会组织；对暂不具备条件单独建立工会组织的非公组织中，采取行业统建、单位联建、区域合建等方式组建联合基层工会。通过上述几种方式，扩大工会对各类社会组织的组织覆盖，目前社会组织建会率为45%以上。

把社会组织的优秀代表人物吸收到工会组织中。注重把在具有较大影响力的劳动关系领域社会组织的工会负责人、具有较大号召力的工会会员代表，有计划地吸收到各级工会组织之中，发挥其对所在群体的服务导向作用，传递好党和工会组织的好声音。比如，吸收重庆市餐饮协会的代表作为重庆市总工会委员，吸收重庆市半导体行业协会代表进入重庆市国防邮电工会常委会，吸收律师事务所代表作为重庆市万州区总工会兼职副主席。……