许昆 周娟

[提要] 本文通过构建人力资本承载力评价指标体系，结合因子分析法，评价皖江区域8个城市在2014～2016年之间的人力资本承载力水平。

关键词：人力资本承载力；因子分析；皖江城市带

中图分类号：F061 文献标识码：A

一、问题的提出

在不同的历史发展阶段，人始终是推动社会进步发展的主导者，必须重视人力资本与其他物质资源的合理配置，力求达到资源配置效率的最大化。人力资本承载力的概念应运而生。如何实现人力资本和其他社会资源的合理配置，在区域内最大限度地发挥区域人力资本和其他资本的效用，创造更多的社会财富，使得关于人力资本承载力的研究愈发必要和紧迫了。

二、相关理论

关于人力资本投资与物质资本投资匹配关系问题，王询、孟望生认为，人力资本和物质资本是经济增长的两大动力源泉，通过建立人力资本投资和物质资本回报率的关系模型可以推导得出人力资本投资与预期物质资本回报率呈反向变化关系；孙淑军通过研究发现，物质资本投资和人力资本投资对我国人均实际产出及经济增长具有显著的促进作用，并且物质资本投资比人力资本投资的产出份额要大。

关于人力资本与制度环境的关系问题，河东琪认为在中国建立与现代市场经济相适应的人力资本积累制度是必然的理性选择。余凡和王楚通过实证结果表明了制度环境感知与人力资本存在显著的正向因果效应。……