朱西岭

孙小明新开了一家小饭店，高薪招聘了一位厨师王二东，两人签订了为期两年的合同，试用期两个月，每月工资5000元；试用期合格后每月工资6000元。

刚开始，王二东很勤快，菜炒得也不错。可后来他迷恋手机游戏，做菜也没心思了，菜的味道得不到保证，饭店的生意越来越差。

孙小明旁敲侧击地提醒过几次，可王二东对此无动于衷，最后孙小明就当面批评了他，谁知王二东不买账，还顶撞他。眼看两个月的试用期就要到了，孙小明决定辞退他，再重新找个厨师。

试用期满，孙小明跟王二东结清了第二个月的工资，让他走人。王二东接过钱后，突然凶相毕露：“让我走人可以，你得再赔我90000元的工资，否则我砸了你的饭店！”孙小明不甘示弱地回道：“你干得一塌糊涂，我不跟你一般见识，工资没少你一分，让你走人完全是按合同办事，为何要再赔偿你90000元？”王二东见唬不住孙小明，便掏出当时签订的劳动合同，说：“合同上写得很清楚，试用期工资每月50000元，你现在只给我5000，两个月差额90000元，今天必须付清，否则我就去法院告你！”

难道是合同出了错？孙小明赶紧拿出自己的那份，仔细看过之后，额头上直冒冷汗：签订合同时，因为太粗心，竟然将5000元写成了50000元！赔偿王二东90000元，他的饭店就得关门了；可不给钱，如果对方告到法院，法律讲究证据，现在证据确凿，这可如何是好呢？

这时，王二东又说：“白纸黑字，清清楚楚，打官司的话你准输！看在跟你干两个月的分上，你赔我50000元了事。……