胡婕

摘要：促进党的建设走向科学化，是新时代党的建设最为重要的课题与任务。作为党的建设最为重要的构成分子，若想促进党的建设走向科学化，那就必须促进组织人事工作走向科学化。国有企业的组织人事工作，是我党组织人事工作的现实分支领域，除了组织人事工作的普遍性，还有其自身的个性。步入新时代，面对新的形势与新的任务，对国有企业组织人事工作如何走向科学化进行深入研究，探索出一条行之有效的且可以推而广之的方法或途径，这对组织人事工作助力党建工作与国有企业的转型与发展，有着不容忽视的重要性及深远意义。

关键词：组织人事部门建设；国有企业

何谓促进组织人事工作走向科学化？指的是负责组织人事的部门及工作者在实际工作过程中，为达到预期目的及理想中的效果而对日常工作中的规律进行把握的程度。而实际工作过程，其实是广泛涉及涵盖方式方法、管理手段等由大量要素组成的极其复杂的过程。本文将从加强国有企业组织人事部门自身建设入手，简要分析如何促进国有企业组织人事工作走向科学化的一些思考和认识。

一、当前国有企业组织人事工作存在的突出问题

最近几年，随着全面深化改革的稳步推进，国有企业的组织人事部门紧跟时代潮流，锐意改革、大力创新，积极主动地摸索新时代新形势下的自身组织人事工作在发展过程中所显现出的一些规律。……