吴俐

摘要：随着国家各项改革的进一步深化，我们公路管理机构的职能将随着发生进一步的转变，那么将对我们的人才发展提出更高的发展要求。公路行业面对新形势、新挑战、新机遇，要实现公路事业又好又快地发展，关键还在于要拥有一支高素质的职工队伍。职工队伍的素质高低，教育起着决定性的作用。积极开展职工教育培训，满足职工学习需求，全面提升职工整体素质，充分挖掘职工教育的潜力，使知识转化为生产力，为公路行业提供人才保障和智力支持，才能真正把握公路部门在未来激烈的市场竞争中的主动权，促进新时期公路事业的发展。

关键词：公路行业；职工教育；公路事业

公路行业的职工教育培训工作，需要找出一个好的对策，根据职工的技能现状及岗位需求进行培训，以便他们将所学的知识真正的运用到公路养护、路政管理、应急处置等等工作中去。

1、建立健全培训制度，构建职工学习平台。

首先应该建立健全培训制度。只有将培训制度化，才能让其在工作中常态化、习惯化。必须让培训发挥实效，真正做到培训一次，提高一次。着手计划性、连贯性，成体系的培训计划，有利于同志们建立起经常培训、长期培训、甚至是终身培训的思想理念。建立培训制度常态化对于任何系统和岗位来说都具有非常重要的意义，首先，它是以提高人员的综合素质为根本，全面提高公路管理部门服务社会的能力，通过培训，不仅可以提高工作效能，而且还可以培养出积极向上的学习氛围；……