王新红 李婷婷

【摘 要】 以国家层面先后三次評价命名的创新型企业A股上市公司为研究对象，主要从股权结构、董事会结构、高管团队特征、监督机制、激励机制五个方面分析创新型企业的公司治理特征。研究结果表明：创新型企业股权结构设置较合理，大多数企业的股权属于相对集中的状态，且其他大股东对第一大股东的制衡能力强于一般企业；大多数创新型企业董事会人数设置合理，但两职合一的比例仍较高；创新型企业的高管成员年龄分布较合理，高管成员的整体学历水平较高，男性高管占绝大比例；创新型企业的监督机制更完善；企业薪酬激励力度高于股权激励，且薪酬激励的额度远远高于一般企业，在绝对薪酬方面，地区差异性非常明显，东部地区平均薪酬最高。

【关键词】 创新型企业； 公司治理结构； 公司治理机制

【中图分类号】 F276.6 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937（2018）11-0073-06

一、引言

为贯彻落实全国科技大会精神，推动“技术创新引导工程”的深入实施，自2006年起，国务院国资委、中华全国总工会和科学技术部三部门共同开展了对创新型企业的评选工作，进一步加大对其创新力度的支持，并先后三次评价命名了356家创新型企业[ 1 ]。创新型企业具有如下特征：较高的研发投入以及拥有大量的自主知识产权，以创新发展战略为主导，着眼于未来市场，高收益，高风险等[ 2 ]。那么这些创新型企业的公司治理具有什么特征，成为人们关注的热点。

在“大众创业、万众创新”的趋势及背景下，针对创新型企业的研究日益受到重视。……