文/陈乐辉，湖南省公共资源交易中心

干部教育培训的开展，关系到党和国家事业发展。新常态背景下，干部教育培训工作的开展，已经进入新常态阶段，具有培训模式调整以及提升教育质量等特点。党的十九大报告提出，要继续推动干部培训。为更好的适应新常态，创新干部教育培训方式方法，完善培训体系，改善培训模式，已经成为当前党支部工作的新课题。

1 干部教育培训工作要求

以湖南省公共资源交易中心为例，新时期开展干部教育培训工作，要深入贯彻落实中央和省委关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的部署要求，全面落实干部教育培训工作。在实际工作中，从交易中心工作实际出发，注重开展责任教育、廉洁教育、保密教育，强化干部思想教育，组织党员干部学习宣传贯彻党的十九大精神。

2 干部教育培训存在的问题分析

2.1 缺乏完善的制度

开展干部教育培训工作，需要构建完善的规章制度，保证各项工作能够有章可循，保证此项工作的规范化，保证培训的干部能够合格。从当前的培训模式实践来说，尚未形成完善的干部教育培训制度。多数单位是否开展干部教育培训，主要遵从领导意愿，存在着重复培训问题。具体体现为相同人员多次出现在同个培训班，反映出培训机制落后，使得很多领导干部以工作忙为由或者其他理由，拒绝参加教育培训。

2.2 外训过于随意

为提高干部的素质，部分单位采取联合培训的方式，举办不同形式的业务外训，获得了不错的成效。……