文熙

据教育部公布的数据显示，2018年普通高校的毕业生人数达到820万人。每年毕业季，招聘骗局总是层出不穷。据统计，刚毕业的应届生在找工作时，平均都会遭遇3 次骗局。数百万的大学毕业生，在投递简历找工作和面试时，需要注意哪些坑呢？

1.冲着高薪去互金企业，小心平台雷了再次失业

有数据显示，最近几年的金融行业一直维持在较高的薪酬水平，员工年平均薪酬主要集中于10万元至15万元。除了传统的银行、证券、期货等公司，互联网金融企业以门槛相对较低、高薪吸引了很多毕业生的眼球。殊不知，目前正是互金行业动荡期，很多平台不断爆雷跑路，想要投简历应聘的你，很有可能冲着高薪去的互金企业，结果平台爆雷了，入职后再次失业。

2.许诺高薪，但得花钱参加各种名目的培训

曾经有个搞培训机构的人，以招聘的名义吸引求职者。一方面打压面试的人：“你连个像样的项目都没做过，你这个技术不行啊。”一方面许诺入职后的高薪资、高福利：“这个岗位平均工资13000元，还有股票期权，一旦上市，就能实现财务自由。”

“但是呢，你得先花8000元去参加培训，提升自己的能力。年轻人嘛，要舍得自我投资。”这种换汤不换药的套路还有很多。

现在的培训机构非常多，打出招聘的幌子，实际上不是在招聘，而是在招学生，任职要求低，什么样的都收；收了之后就说你经验不够，需要培训几个月后，保送你去某某公司工作，月薪多少，等等。付完款，培完训之后，要么失联，要么踢皮球，总之没人管。……