张智　邢台学院　梁笑然　河北传媒学院

一、研究对象以及方法

本次调查主要对河北省石家庄、邯郸、衡水、唐山、秦皇岛、保定、张家口、承德8个地级市100家具有文化产业性质的企事业单位。针对传媒人才需求、人才能力素质等方面的要求进行调查，同时进一步调查用人单位对于传媒人才培养的课程设置、实践、培养目标的要求。

对于调查对象的选取，主要是上述企业事业单位主管人力资源的负责人，通过与他们的沟通、交流，了解当前传媒人才现状、特点以及人才需求。这些单位的负责人更加关心传媒人才的素质和能力，对于人才培养模式和目标也有自己独到的见解，同时他们也是传媒人才引进和考核的主要决策者[1]。

调查方法主要是利用问卷调查、上门访问等方式，历时一年对近100家文化产业的企事业单位、传媒机构的人事部进行走访调查，发出100份问卷，共收回96份，回收率96%。

二、调查研究结果

(一)传媒人才需求情况

通过调查数据显示，传媒业已经成为了河北省的热门就业行业之一，并且人才情况呈现人才化、职业化、年轻化的倾向。受调查的传媒机构，对于传媒人才有长期稳定的需求，每家机构每年平均有5～10人的传媒人才需求。对调查机构里传媒从业人员的学历构成比例进行统计，发现大、中专学历的人数占据43.4%，本科学历站45.9%，其他学历比例占10.7%。由此可见传媒行业从业人员的学历和素质呈现明显上升趋势。

(二)传媒机构对于人才的素质和能力要求

针对传媒机构对于人才的要求来看，具有三个方面的态势：综合性、技能性、全面性。……