须瑛

摘要：医院绩效管理实际上指的是医院的管理人员为了能够实现医院的工作目标，对医院内部医护人员的工作能力以及具体业绩等而采取的一系列管理措施。医院绩效管理作为医院内部管理中的重要内容，运用信息化平台加强医院绩效管理对于提升绩效管理的工作效率和质量具有十分重要的意义。为此，本文将对运用信息化平台加强医院绩效管理的必要性进行阐述，并提出利用信息化平台加强医院的绩效管理的对策。

关键词：信息化；平台；医院；绩效管理

随着我国社会经济的不断发展和进步，医疗体系的快速发展促进了医疗机构的发展。绩效管理体系作为医院实施各项管理工作的基础和依据，在新的发展时期需要医院不断去完善和补充绩效管理体系，才能提高医院绩效管理水平，从而提升绩效管理工作的效率和质量，促进医院的发展。医院绩效管理作为医院内部管理中的重要内容，运用信息化平台加强医院绩效管理对于提升绩效管理的工作效率和质量具有十分重要的意义。

1.运用信息化平台加强医院绩效管理的必要性

从当前医院的形势看，医院主要追求的目标有成本、决策以及绩效这三个方面。医院实施绩效管理就是为了要实现以较低的成本来提供覆盖面广且优质的医疗服务，从而为医院创造更高的经济效益。这就导致了医院必须想尽办法来不断提高医护人员的工作效率，从而降低医院的成本，实现优质的医疗服务。……