张颖

党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。习近平总书记反复强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。人才始终是国有企业的重要战略性、基础性资源。当前，国企国资改革进入攻坚期，加快实施“人才强企”战略已成为在激烈市场竞争中赢得主动的必然选择。

一、实施“人才强企”战略是高质量党建的重要内容

人才工作是党的工作重要组成部分，实施“人才强企”战略是推进高质量党建的重要内容。从形势来看，上海正在加快推进国际经济、金融、贸易、航运、科技创新“五个中心”建设，努力建设成为卓越的全球城市和社会主义现代化国际大都市；静安区正在大力实施“一轴三带”战略，努力建设创新创业的活力城区、均衡均质的和谐城区、精品精致的美丽城区、开明开放的国际城区、宜居宜业的幸福城区；作为上海科创中心重要承载区的市北高新园区，正在推进“深度转型，内涵发展”，人才队伍的结构化调整将成为必然，对各类优秀人才的需求也将大幅提升，尤其是对于具备全球视野的园区运营高端人才的需求将持续增强。为此，必须不断加强人才队伍建设，加快形成人才竞争比较优势，科学规划，深化改革，重点突破，整体推进，形成层次清晰、系统全面、成效显著的人才队伍建设发展新格局。

（一）聚焦制度建设，完善人才队伍建设机制。……