只要一提机会，很多人都会想到一句话：机会是留给有准备的人的。

但你真的知道，那些所谓的准备，都是什么吗？

先来讲一个故事。

去年年底，很多人张罗着要跳槽，给自己换一份更好的工作。我一个朋友也在朋友圈说自己准备跳槽，如果有好的工作，欢迎推荐。

正好我知道一家公司正在招聘，职位还挺适合这位朋友，就推荐他去面试。过了一段时间，我去问朋友：“怎么样，工作落实了吗？”

朋友说：“上周已经面试过了，让我等通知，我就再投投别的公司的简历，有备无患嘛。”

我没有多说什么，转过头去问公司的负责人，结果回复说，面试之后感觉他不合适，准备过几天统一回复。

在我的印象里，朋友的工作能力还不错，于是我问被拒的原因是什么。负责人解释说，来面试时他有些慌忙，感觉对公司不够了解，业务上还不熟练，对于一些问题，他都回答得模棱两可。

一时间，我有些尴尬。几天后，朋友告诉我没有通过，他心里多少有些不舒服：我觉得自己还挺不错的，怎么就死活找不到一份滿意的工作呢？

在几乎同一个时间段里，我的一位前同事也来向我咨询。这次是她所任职的公司要进行改组，她们部门要裁撤，恰好在这时，有其他公司来挖人，邀请她跳槽。

我说，这是好事啊，正好你现在工作变动，又有新的机会找上门，那就顺水推舟，何乐而不为呢？

同事说，可我觉得现在的工作还挺满意的，虽然部门裁撤，但是又不裁员，我会调去创意部，也算是对口的职位啊。……