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中国人民银行强化工作人员履职管理制度建设

2018-08-14中国人民银行机关党委

紫光阁 2018年8期
关键词:制度建设

中国人民银行机关党委

近期,人民银行党委审议通过了《关于人民银行工作人员在履职中严格实行公私分开的指导意见》《中国人民银行工作人员履职回避规定(试行)》《中国人民银行履职问责规定》。三项履职管理制度于2018年7月1日起施行,旨在加强制度建设,进一步规范工作人员履职行为。

在对中央巡视问题的持续整改过程中,通过自身纪律监督、内部巡视、内部审计、干部监督和业务检查,人民银行党委发现对工作人员履职管理存在薄弱环节,特别是公职人员行使公共权力过程中,存在利益输送、以权谋私等潜在廉政风险。人民银行党委把政治建设摆在首位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚持思想建党和制度治党相统一、坚持使命引领和问题导向相统一、坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一、坚持行使权力和担当责任相统一、坚持严格管理和关心信任相统一,用制度管人管事,从上至下规范权力运行。

《公私分开指导意见》强调,人民银行系统工作人员在制定和执行政策、开展行政执法、加强内部管理等工作中,要坚持金融为民思想,坚持依法合规、公正公平、清正廉洁、为民务实的原则,坚持统筹兼顾、着眼长远,对“制定和执行政策” “行政执法” “公务活动规范” “公共财物管理”“选人用人”五类职权行使提出公私分开的具体要求,杜绝以权谋私、防止公权私用,切实维护好最广大人民群众的根本利益,不断提升央行履职的有效性和公信力。……

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